“春節前後，一場流感讓不少家庭的寶貝‘中招’，也讓各地兒科門診人滿為患。兒童看病難的背後，反映出兒科醫生人才短缺的問題。”3月7日，全國政協委員、省工商聯主席徐明非在接受記者採訪時説，建議提高兒科醫生待遇，增強職業吸引力。

　　徐明非認為，隨著群眾就診意願加強，兒科患者時常出現簡單疾病反復就醫、輕微症狀即刻就醫等現象。同時，醫院普遍存在兒科醫生人員少、收入低、負擔重的情況，兒科醫生“新人”難招和“老人”流失現象並存，加劇了兒童看病難。“兒科醫生工作強度大、收入不高，是造成兒科醫生人才流失的主要原因。”徐明非説。

　　中央深改組審議通過的《關於加強兒童醫療衛生服務改革與發展的意見》提出，到2020年每千名兒童兒科執業（助理）醫師數要達到0.69名。徐明非説，當前我國兒科醫生數量缺口較大，建議從完善兒科醫學教育培養機制、提高兒科醫生待遇、強化基層兒科隊伍建設等方面，加大對兒科醫生人才培養力度。在提高兒科醫生待遇方面，可適當增加對部分非醫療性項目的財政補助，在醫生職稱晉陞、進修深造和科研立項等方面給予政策傾斜，增強職業吸引力。本報記者喬佳妮