為確保就業“增量提質”，大同市雲州區持續強化區域之間勞務協作，積極對接勞務輸入地，全面收集區內外企業崗位需求信息，全年共開展春風行動、金秋招聘等公共就業服務活動12場，提供就業服務2000人次，促進985人就業。
該區緊緊圍繞雲州區主導産業，瞄準市場需求，舉辦電子商務培訓班6期，共計培訓學員1684人次，併為1260人開展普惠制、訂單式培訓，不斷提升勞動者技能水準，實現更高品質和更充分就業。
為幫助企業紓困解難，減輕疫情對中小型企業生産經營的影響，雲州區嚴格落實穩崗返還政策，提高穩崗返還標準，將中小微企業返還標準由繳納失業保險費的60%提高到90%，大型企業返還標準由繳納失業保險費的30%提高到50%。在全區大力推廣“免申即享”“快辦直補”，利用大數據、數字化手段精準確定政策享受名單，確保“應享盡享”，以最快速度釋放政策紅利。
今年以來，累計為全區65家企業2411人發放穩崗返還金923475元，為11家企業71人發放留工補助35500元。
同時，對因疫情影響無法全員到崗、暫時無法正常生産經營的所有參保企業，均按照每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助。
此外，雲州區還堅持優化創新創業環境，建立就業創業基地，通過開展創業培訓、發放創業貸款等方式，鼓勵高校畢業生、軍轉退役人員、返鄉創業農民工等群體自主創業。
“下一步，我們將繼續強化就業優先政策，健全就業公共服務體系，消除影響平等就業的不合理限制，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。”該區人社局相關負責人説。（文 馬靜波 韓雲峰）
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