台灣青年人工作幸福感調查座談會現場。(圖片來源：台灣“中時電子報”)

據台灣媒體報道，為了解台灣青年對工作幸福感的看法，台灣《Cheers》雜誌首度針對25~45歲的台灣青年人進行“工作幸福感萬人大調查”。調查顯示，若以滿分十分計算，受訪者目前的整體幸福感平均僅為6.18分，僅僅處於及格邊緣。

其中家庭是最主要的幸福來源，選擇留在台灣發展的青年人最少。同時將近8成受訪者曾在過去3個月內出現失眠、焦慮、悲觀等心理症狀。有此症狀會尋求專業心理諮詢幫助者不到3%，多數都是自我排解。

對於“何謂職場上的成功”，前3大選項都跟個人自我實踐有關，高薪與頭銜已落到第4項。自我意識高漲，也反映在定義什麼叫“讓人感到幸福的工作”上。

缺乏成長、升遷以及低薪，仍是是工作上最大的壓力源，尤其是愈年輕的上班族，對薪資的敏感和需求度愈高，受低薪現況困擾愈大。調查也顯示只有3成6的台灣青年人“滿意現在從事的工作”，超過3成受訪者預計會在半年內換工作，只有略超過1/4的受訪者自認“對工作充滿動力”。

對於台灣的未來與政治前景，大部分台灣青年人的看法趨向負面和悲觀。以“一例一休”為例，多數受訪者沒有切身感到“更幸福”。性別做交叉分析顯示，男性感到“非常不幸福”的比例(10.8%)又較女性(7.8%)為高。

至於“幸福城市”，台北市為最佳選擇，第2名是台中市。調查顯示年輕人就業不易的險峻現實下，工作機會、産業繁榮度與幸福感呈高度正相關。

對台灣地區領導人蔡英文施政近2年的總體感受，台灣青年人感到幸福的比率不到1成，不幸福的卻達到4成，將近4成受訪者直指對未來3年的預期是“經濟不會成長，社會公平正義也不會改善”。(中國台灣網11月28日訊  記者楊永青)