有台灣網友不久前貼文，感喟自己“生不逢時”，不但沒見識過台灣“經濟起飛”是什麼樣子，出社會後也只能領份“吃不飽、餓不死的薪水”，“整天賣肝、上班、下班、睡覺，有時候覺得人生沒什麼意義……”。

此文如巨石投水，引起許多台灣青年的共鳴。有位西進上海兩年的“90後”臺青分享了自己的“薪情”。他説，自己畢業于台灣私立大學中文系，“若非在台灣找不到工作，我也不會選擇到上海工作”。他曾在台灣一家出版社做編輯，起薪2.5萬元新台幣，每天都是無止境的加班，最終受不了離職。之後，再求職不斷碰壁，在台北幾乎走投無路。通過朋友的介紹，他到上海一家專做醫藥互聯網的新創公司擔任文案企劃，雖然當年起薪只有2.8萬元新台幣，工作也相當辛苦，但不過2年時間，他的職位就3級跳，現在已是部門主管，薪水約4.8萬元新台幣，還有配股。這位朋友感慨，“在台灣沒有公司要我，到了上海，卻被異鄉人看上、重用我”。

低薪、沒有發展機會，已經成為台灣社會揮之不去的夢魘。 1998年大學畢業生平均起薪是3萬元新台幣，20年過去，島內大學畢業生的起薪依舊停留在這個水準。最新的統計顯示，台灣薪資中位數與薪資平均數之差距有擴大現象，顯示低薪現象和薪資不均愈來愈嚴重。就業難、“薪情”差，讓許多台灣青年開始思考職業生涯的另外一種可能，選擇西進大陸尋找發展的舞臺。台灣《聯合報》不久前的民調顯示，台灣民眾赴大陸就業就學意願創近年新高。有4成台灣民眾願意赴大陸就業，較去年大幅增加九個百分點。其中，30歲以下年輕人的“西進”意願由2016年的3成低點增為53%，30至49歲青壯世代也有近半數願意“西進”就業，都比2016年增加九9至12個百分點。

島內越演越烈的低薪問題，已經開始動搖民進黨的執政，民進黨當局自然不敢大意。於是大家看到，最近一段時間，蔡英文和賴清德經常將解決低薪問題挂在嘴邊。蔡英文表示，她的最低工資夢想數字是3萬元新台幣，並説要用5個方法來終結年輕人低薪問題。賴清德也聲稱，努力投資是改善台灣低薪最有效的方式，不僅工作機會增加，薪資也會隨之提高，並強調低薪問題難以單一方法解決，將針對各種問題提出多元解決方案。不過，島內輿論對此卻並不買賬，他們認為蔡英文、賴清德根本就是不知民瘼，畫餅充饑，“滿嘴荒唐言”，沒有抓住問題重點。

台灣的薪資為何如此低？原因很複雜。但主要原因，無外乎幾點。首先是經濟結構早出了問題 。也就是説，過度依賴電子製造業，經濟結構嚴重失衡，産業競爭力不斷衰退。

其次，島內投資環境日益崩壞 。據台灣媒體報道，2015年台灣吸引僑外資投資案例1952件，2016年為1909件，2017年截至12月初有1671件，連續3年下滑。聯合國“世界投資報告”數據顯示，2016年世界各經濟體外來直接投資存量佔GDP的比重平均約為35%，台灣只有14.2%，比率明顯偏低。外商投資減少的同時，台灣本土企業也不斷出走，內資同樣在流失。為什麼外資企業和本地企業不願在台灣投資?眾多因素中，最要命的就是“五缺”問題——缺水、缺電、缺地、缺才、缺工。台北美國商會、歐洲商會等團體的年度報告連續反映，外商來臺投資面臨水電供應不穩、中北部地區土地供給不足、中南部招募不到所需專業技術人才等困難。

再次，台灣的教育問題叢生 。有島內學者認為，台灣廣設大學後，為了吸引學生就讀，一味投學生所好，成立了許多軟性科系，導致人才培養的結構出了問題，相關科系畢業生找不到活幹。大學畢業生無法學以致用，又無一技之長，最後只能在低階服務業或一般行政工作打轉，不可能獲得高薪。

最後，民進黨大開兩岸關係歷史倒車。 本來，在兩岸經貿關係不斷深化的背景下，大陸將可為台灣産業結構調整提供一個穩定的市場環境和全球化舞臺，並在很大程度上有效彌補台灣産業結構調整動能不足的問題。但是民進黨上臺以來，拒不承認“九二共識”、不認同兩岸同屬一中，導致兩岸制度化交往機制停擺，讓兩岸關係和平發展方方面面的成果受到損失。

以上四個問題，台灣當局如不能正確面對並馬上著手解決，台灣的低薪問題不僅無法解決，還會越來越糟，難以收拾，台灣青年也只能因此繼續“薪”酸下去。