“未來，你選擇在哪座城市工作的自由度大大增加，可變成在內地和港澳生活的‘多棲人’。”23歲的清華大學在讀碩士研究生盧震豪，常常往來港澳和內地。對國務院新近決定取消“臺港澳人員在內地就業許可”的消息，他和朋友們都十分關注。

“幾乎是第一時間，我身邊的朋友都在討論這件事。而對我來説，這樣可以更方便地到未來理想中的城市去工作。”盧震豪説。

盧震豪出生在澳門，在那裏度過自己的少年時代，18歲考進上海復旦大學讀國際政治專業，本科畢業後又申請到清華大學攻讀法學碩士學位。步入清華園的盧震豪沒有安於現狀，又申請了碩士期間到中國建設銀行在香港的分支機構實習，同時經常為業務到廣州、成都等地出差。

“未來我最希望在粵港澳大灣區工作，有了便捷的港珠澳大橋，今後開車穿梭三地會十分方便。”他説。

盧震豪認為，取消就業許可，簡化行政手續，便於港澳青年到內地發展，從長遠來看，這只是一個新起點。

與盧震豪的觀點相似，香港在滬企業家方振強也看好取消就業許可將産生的連鎖效應。方振強來內地發展十多年，近年來參與籌辦滬港青年會，並擔任協會主席。他希望以實際行動幫助港青來內地實習和就業，滬港青年會也為數百名香港青年提供了相關機會。

方振強期待，就業許可取消後，一系列配套政策措施可儘快出臺。他説，就業許可取消，主要降低的是就業的時間和精力成本，如能輻射到降低企業用工的總成本，將進一步吸引各類企業聘用更多港澳青年。

他認為，從就業的便利性出發，今後在住房、薪資等細節上，港澳青年人才在內地工作將獲得更好的環境。另一方面，港企對聘用港青的積極性也會進一步提高。

上海冠龍閥門機械有限公司董事長、上海市台灣同胞投資企業協會會長李政宏也有同感。他説：“取消就業許可，對大陸臺企來説當然是利好！”

他以自己的企業舉例，深耕大陸27年的“冠龍閥門”目前聘有十多名臺籍員工，其中服務年限最長的已超過20年。按照此前規定，公司在簽訂勞動合同時需為每位臺籍員工辦理就業證，且每三年需要重新辦理，不僅耗費時間和精力，相關費用對公司而言也是負擔。

“大陸取消台灣同胞就業許可的規定，為我們這樣聘請臺籍員工較多的企業提供了很大便利。”李政宏説。他同時表示，取消就業許可之後，希望相關的就業服務、失業登記及勞動權益保障等配套措施儘快跟上，讓臺籍員工在大陸打拼更加安心。

從個人發展角度設想，盧震豪認為，就業許可取消，還可促進港澳青年來內地實習的相關計劃，進一步與相關就業單位和平臺掛鉤，將實習與就業更好地對接，協助港澳青年把握到內地工作的機遇。（新華社上海電 記者許曉青 潘清 周蕊）