探索實施“人才舉薦制”、團隊帶頭人全權負責制、“人才投”“人才貸”“人才保”項目……近日，廣州市委、市政府發佈《關於實施“廣聚英才計劃”的意見》（以下簡稱“廣聚英才計劃”），提出了19條創新舉措，全力集聚國內外“高精尖缺”人才、全方位優化人才發展環境，加快構築具有高度競爭力、輻射力、引領力的全球創新人才戰略高地，希望將“人力”轉為“動力”。

據介紹，“廣聚英才計劃”一方面優化整合提升産業領軍人才“1+4”政策、高層次人才支持政策、“人才綠卡”制度、“菁英計劃”留學項目等現有市級人才項目；另一方面提出一系列創新舉措，重點集聚一批大灣區發展需要的高端專門人才，增強人才與現代化經濟體系匹配度。

“廣聚英才計劃”探索實施“人才舉薦制”，將經廣州市高端創新人才舉薦委員會委員聯名推薦並通過公示的人才直接認定為市高層次人才或入選相應市級人才項目，與現有模式共同構成“認定+評定+推薦”的人才綜合評價體系，挖掘並支持一批大灣區急需緊缺人才，努力實現“塔尖更高、塔基更實”。

對戰略科學家團隊實施“團隊帶頭人全權負責制”，賦予其用人權、用財權、用物權、技術路線決定權、內部機構設置權和人才舉薦權，配置具有國際競爭力和全球感召力的事業發展平臺，優先保障經費支持和工作條件，構建國際一流的新型人才發展體制和科研運行機制。對成長性好或業績突出的産業人才團隊，給予滾動支持或追加資助，探索按“一人一策”“一企一策”方式量身創設發展條件。

在創新創業上，強化金融對人才創新創業的支持作用，搭建創投機構與人才創新項目充分對接平臺，研究設立較大規模的人才創新創業基金。建立“人才服務銀行”為高層次人才創業提供最高2000萬元免抵押、免擔保的人才信用貸款。

該計劃提出，將為高層次人才提供住房補貼或免租入住的人才公寓，貢獻突出的傑出人才可無償獲贈所租人才公寓。廣州將通過新增籌建、園區配建、城市更新、共有産權等方式，力爭3年內新增3萬套人才公寓和公共租賃住房，優先供給重點人才使用。