以“活用經營理念打造核心競爭力”為主題的讀書交流活動近日在上海舉辦，本次活動由“大愛無疆”讀書會舉辦，活動邀請了信邦電子集團董事長王邵新作為主講人，現身説法，為兩岸企業家們帶來寶貴的企業轉型經驗。

提及企業的轉型升級，業界較為熟知的是信邦電子。這個30年前，還是一個只有6名員工、600萬新台幣家當的小工廠，在30年間，依靠不斷轉型産品結構，尋找屬於自己的利基市場，在成功跳脫紅海競爭的同時實現了自身企業的壯大和提升。

信邦電子集團董事長王邵新

信邦電子董事長王邵新認為，信邦電子的發展壯大得益於企業的轉型升級。而30年間，他一直堅守的則是這三大原則，“第一是溝通、第二是分享、第三則是堅守”。30年間，正是秉持著這三大原則，信邦不斷跳脫原有的“舒適圈”，讓企業不斷走向“深發展”。王邵新説，在新邦不斷發展的過程中，大家都在同一條船上，舉上下之力“同舟共濟”，沒有所謂的員工和老闆之分，這就是分享。王邵新説，正是因為上下齊心，才能促成企業的不斷轉型升級。

目前，信邦電子在大陸有四家工廠，作為較早來大陸發展的老一代臺商，王邵新也欣慰的看到越來越多的台灣年輕人來到他們曾經創業的這個地方，開始了新的創業浪潮。他感嘆到，如今日新月異的信息發展，年輕人在跟進時代步伐方面是更有衝勁。作為過來人，王邵新建議台灣的年輕創業者們一旦確定目標就要堅持下去，不要半途而廢。這些年來，他也看到不少台灣年輕創業者做個兩三年就不做的案例，他替他們感到惋惜。王邵新説，于初創者而言，在確定好自己的能力、資金和目標之後，就要把時間拉長一步步地實現，直到成功為止。而這也是他這個創業了30多年的老企業家給現代年輕人唯一的建議。

“大愛無疆”讀書會是由在上海生活了15年的老臺胞黃傳雄先生創辦的，讀書會成立三年多，先後有來自兩岸各界精英登臺演講，為在滬民眾帶來良好的人文交流體驗。這次黃傳雄先生把讀書會的主題確定為兩岸企業界比較關注的“轉型升級”，他表示，“大愛無疆”讀書會此舉除了為企業永續發展解決痛點、難點之外，更是希望讀書會的觸角變得更為多元。海峽之聲廣播電臺上海10月10日消息（記者:王倩）