央視網消息：2月11日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行切實加強疫情科學防控，有序做好企業復工復産工作發佈會。

會上，有記者提問，新冠肺炎危機對就業率影響如何？中國採取哪些措施來使影響最小化？

對此，人力資源社會保障部就業促進司司長張瑩在回答記者提問時表示，為做好疫情防控期間的就業工作，近期人力資源社會保障部會同有關部門提出一系列舉措，堅定不移地在疫情防控中做好穩就業工作。

一是充分挖掘現有就業機會。全力確保醫護用品等疫情防控涉及的重點企業用工，用足用好現有就業崗位。指定專人對接，優先發佈用工信息，採取本地挖潛、餘缺調劑等方式。協助企業跨區域定向招聘，有條件組織集中運送。同時，對疫情防控涉及企業和提供職業介紹的人力資源服務機構，給予補貼和補助。

二是支持中小微企業穩定就業。擴大中小微企業穩崗返還政策的受益面，30人以下參保企業裁員率不超過參保職工總數20%的，可申請失業保險穩崗返還政策。組織職工參加各類線上線下培訓的，可納入現有補貼類培訓範圍。對已發放個人創業擔保貸款，借款人患新冠肺炎的，可申請最長不超過一年的展期還款並繼續給予貼息。

三是加強重點群體的幫扶。重點關注高校畢業生、農民工以及疫區勞動者。引導農民工有序返崗復工，對暫時難以外出又有就業意願的，開發一批臨時性就地就近崗位，確有困難的，通過公益性崗位托底安置。對高校畢業生優化服務，鼓勵網上面試、簽約、報到。引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢、推遲簽約錄取。視情調整事業單位、國企、基層服務項目筆試面試時間。允許湖北等疫情嚴重地區按不高於當地失業保險金標準，向受疫情影響失業的參保人員發放失業補助金。

四是加大線上招聘力度。推出線上春風行動，努力實現就業服務不打烊，網上招聘不停歇。