央視網消息：隨著抗疫情穩經濟持續深入攻堅，作為“六穩”之首和民生之本的穩就業也不斷加碼。

近日，中央多次部署“更大力度實施好就業優先政策”並積極鼓勵靈活就業。如今，各個地方和眾多企業正在用靈活的思維，創新方式盤活就業市場，給人們帶來了更多就業新機會。

余劉剛是成都一家生鮮電商門店的店長，這段時間他最發愁的就是人手不夠。

成都盒馬萊蒙都會店長 余劉剛：疫情暴發以後，外送訂單顧客需求迅速增長，人力相當緊張。

和電商平臺人手緊張形成鮮明對比的卻是線下餐飲服務業員工無事可做。兩難已經形成該如何解？成都的多家行業商會坐在一起，拿出了一張“共享員工”招工令。

成都市電商企業協會秘書長 吳蕾：我們通過了解他們的需求，主動去跟其他的行業協會、目前還不能夠正常工作的企業等去做一些對接，推出共享員工的方式。我們三天內就收到了536條報名的信息。

讓暫時勞動力過剩的傳統餐飲業的員工來勞動力暫時緊缺的電商零售平臺工作，勞動共享解決餐飲、電商和員工三方燃眉之急。疫情期間，這樣的“共享員工”成為潮流。盒馬鮮生、京東、聯想集團等企業都分別推出了“共享員工”模式。商務部也下發通知，鼓勵企業間可以共享員工保就業穩流通。根據統計，僅盒馬一家企業疫情期間通過共享員工的方式，解決了全國3500人的就業。

如果説“共享員工”以一種靈活的短期的人員流動用工，實現人力資源重新配置，而更多的企業靈活的用工思維也為未來中長期穩就業帶來了新生力量。

余軼萌以前是酒吧服務員，如今成了一個外賣小哥。

江西南昌美團外賣騎手 余軼萌：在網上看到了招聘騎手的簡介，説我可以在家附近找一份就近的站點去做一個美團騎手。只要你肯努力，肯拼搏，就會有一個相當穩定的收入。

美團配送運力增長部總監 魏然：眾包騎手的特點就是靈活嘛，基本自主選擇開工時間。靈活用工，能夠比較好地去彌補我們的運力。

從1月20日至2月23日，一個月的時間，有7.5萬人在美團外賣配送平臺新註冊成為騎手。

中國人民大學中國就業研究所所長 曾湘泉：靈活就業對中國來講作用還是非常大的，它會解決我們現在人力資源管理中間工作生活平衡問題。從企業來講它也可以降低成本。從這次疫情中突然發現，中國的就業形態是多樣的，是有巨大的潛力的。

企業用創新的思維解決新問題，國家也正在減負、穩崗、擴就業多“箭”齊發。目前，各地在線招聘火熱開啟，高校3月預計舉辦近2萬場招聘活動，大量新就業崗位加速釋放。對於暫時不能外出的農民工，各級人社部門正在為他們開發就近務工務農崗位，並監管用工規範。

人力資源社會保障部就業促進司司長 張瑩：在關鍵時期，加力實施就業優先政策，今年的形勢也在不斷地變化中，我們還是要加強政策儲備，及時調整政策力度。減負、穩崗和擴就業並舉。