央視網據央視頻消息：每年的三四月份都是招聘旺季，被稱為畢業生求職季的“金三銀四”。今年受新冠肺炎疫情影響，各地紛紛開展“雲求職”。

 

“雲求職“平臺太多，看不過來？哪個更正規靠譜？

 

今天要給各位求職者隆重推薦一個上過《新聞聯播》的大型線上招聘活動——“春暖花開 國聘行動”。 

 

“春暖花開 國聘行動”是由中央廣播電視總臺“央視頻”攜手國投集團，與國務院國資委共同推出的大型線上招聘活動。

 

來這裡招聘的單位都有哪些呢？簡單羅列幾個，比如有：

 

成功研製原子彈、氫彈、核潛艇，還建成我國大陸第一座核電站的中核集團；

 

全球網絡規模最大、客戶數量最多的通信運營企業——中國移動；

 

世界第一大光伏發電企業——國家電投；

 

中國自主創新品牌、特大型電子信息産業集團公司——海信；

 

國內唯一在國家海洋、太空、網絡三大戰略領域發揮重要作用的軍工集團——中國電科；

 

中國物業管理行業的領跑者——萬科物業發展股份有限公司。

 

是不是覺得超厲害？這只是一小部分哦~

 

“國聘行動”自3月2日啟動以來，已經吸引了2500家企業入駐參與。它們中有十大軍工企業、三大航空公司、三大電信運營商、各大電力企業等中央企業，也有像萬科、騰訊、京東、阿裏、拼多多等這樣的知名民企。不得不感慨一句：都是行業巨頭啊

 

截至目前，中央企業和知名民企先後在央視頻APP舉辦了22場網絡招聘“雲宣講”，面向社會提供了超10萬個招聘職位，累計求職頁面瀏覽量突破1000萬，投遞簡歷30多萬份。

 

優秀企業這麼多，應聘人數也不少。作為求職者，尤其是剛踏出校門、應聘經驗不多的應屆畢業生，如何能在求職大潮中突出重圍，找到自己心儀的工作呢？

 

當然，平日的積累少不了，但是掌握一些求職時的小技巧，也可以助你一臂之力。央寶諮詢了專業的HR後，匯總了以下這些應聘技巧，希望能幫助正在找工作的你，在眾多人才中迅速脫穎而出。

 

01

 

確定你的職業規劃

 

針對職場新手，首先，要制定一個非常清晰的目標，想清楚自己想成為一個什麼樣的角色。比如你想成為一個人力資源總監、財務總監或是市場總監。

 

其次，對比這些角色，看看自己需要哪些工作經驗和能力。接著，從自己的學歷、工作經驗、職業技能、管理經驗等方面分解，細化至一到三年、三到五年、五到十年，逐一按照計劃實施，做好眼前工作，努力學習成長，直至達到目標。

 

02

 

面試前做好準備工作

 

作為一名職場“小白”，面試前一定要做好充分的準備工作。

 

通過網絡或是向周邊朋友、老師打聽這家企業的情況，包括企業所在行業現狀、主營産品、經營情況、長期規劃等。

 

對崗位信息做深入了解，包括所在部門的招聘緣由、主要工作內容以及所需技能等。

 

了解面試的流程和安排。是否有筆試？面試分為幾輪？面試官是什麼職位？

 

服裝得體、準備好個人作品以及針對崗位的相關工作計劃等。

 

03

 

做一份優質的簡歷

 

一份“漂亮”的簡歷是獲得面試機會的“敲門磚”，怎樣才能讓自己的簡歷令人眼前一亮？

 

個人信息儘量寫全，聯繫電話一定要寫對，便於企業HR聯繫。

 

關於工作內容，要做到有的放矢，突出重點。首先要了解應聘崗位的工作內容和要求，然後結合過往履歷，把與這份工作相關的工作經驗重點突出。

 

簡歷製作要簡潔、清晰、明瞭、偏商務風，切莫太過花哨。

 

簡歷的所有內容儘量控制在一頁以內，方便HR瀏覽。

 

04

 

自我介紹好好“推銷”自己

 

自我介紹可以讓面試官對求職者有一個基本了解，時長應控制在1-3分鐘左右，介紹的信息要精準。

 

05

 

注意面試基本禮儀

 

面試時，面試官態度冷漠不耐煩怎麼辦？央寶告訴你，一定要調整好心態，保持自信，從容面對。

 

面試官態度不好很可能是出的測試題，看看求職者抗壓能力如何。求職者切莫“反擊”面試官，這對面試可是不利的哦～

 

06

 

巧妙敘述你的優缺點

 

面試官在面試時經常會問求職者“你的優缺點是什麼”，其實他是想了解你的優點是否符合崗位要求，你的為人是否真誠可靠。所以，在説自己優點時不要説與崗位需求無關的能力。回答缺點時不要直白説出硬傷，儘量説出與崗位無關的缺點。也可以説一些自己正在改正的缺點，讓面試官看到你對待缺點的態度。切忌不能直接回答“我沒什麼缺點”。

 

07

 

實話實説還是取悅面試官？

 

針對實習經歷、個人技能、是否能接受加班等問題，面試時應該實話實説還是取悅面試官？HR建議大家還是儘量實話實説，這樣雙方建立在一個信任的基礎上才便於以後開展工作。

 

但當你確實有客觀情況時，還是需要説明。比如，當被問到是否接受加班時，求職者可以説意願上是接受的，再表明自己的客觀情況（例如目前正在提升學歷，每週有2節課，這期間我是沒法接受的），最後表示特殊情況外會服從公司安排。這樣回答會既沒有直接拒絕面試官，同時也得體地把自己的客觀情況傳達給對方。

 

08

 

你不知道的面試官潛臺詞

 

“你住得遠嗎？”“你期望的薪資可以協商嗎？”“最快到崗時間是什麼時候？”“如果換別的崗位你願意嗎？”……如果面試官問了一些與面試無關或是與個人意願有關的問題，求職者要當心了！這可能是面試官的潛臺詞。

 

09

 

期望薪資該怎麼談？

 

“你期望的薪資是多少？”這是每個面試官都會問的問題，求職者該怎樣回答才能不給自己減分？

 

求職者要了解崗位的薪酬範圍是多少，自己提出的數字要在範圍之內，並且告訴面試官是可以協商的，最後要強調比起薪酬更珍惜這次工作機會。

 

10

 

抓住最後機會 問題問到點子上

 

面試快結束時，面試官會問一句“我的問題問完了，你有什麼想問的嗎？”求職者一定要抓住最後的機會，提問最好在3個問題以內。

 

這些問題千萬不要問：

 

上班時間

 

休假制度

 

是否加班

 

這些瑣碎的問題求職者可以通過其他途徑了解，如果太過關心休假會給面試官一種工作不積極的感覺。

 

這些問題可以問：

 

是否有培訓機會？

 

企業晉陞制度如何？

 

超額完成績效是否有獎勵？

 

這些問題會讓面試官感覺你是一個工作努力、積極向上的人，會加分哦～

 

“春暖花開、國聘行動“

 

央企、名企，好工作、好機會都在向你招手哦~

 

央寶祝所有的同學都能找到自己心儀的工作

 

在事業的道路上一帆風順！