參考消息網8月4日報道 台灣《聯合報》8月3日發表文章認為，臺商海外投資遭遇“五缺”困境。

文章稱，近年臺商積極到海外投資佈局，2023年僅上半年經核準（備）的直接投資金額已逼近90億美元。然而，近來臺商在東南亞、印度、美國或歐盟投資，均陸續傳出缺地、缺工、缺人、限電以及所在國核發工作簽證趨嚴等棘手問題。“五缺”困境已成為廠商海外佈局營運的最大挑戰。

據報道，台灣廠商在東南亞、印度等正遭遇缺地（産業園區或工業用地）、缺工、不易招募足夠的産業技術人才、缺電或限電等問題，尤其近幾個月越南北部因季節性限電，已無法因應外資企業需求，出現限電或輪流供電情形，對當地臺商的擴廠或新建工廠計劃造成莫大的困擾。

根據越南政府與研究機構的分析，越南近年備受外資青睞，雖創新能力優於其他同儕國家，但人力資本累積與人力素質仍不佳，甚至近兩年呈現退步的情形，尤其因資通訊人力供需不足，未來各類資通訊工程師和技術人員的嚴重供應缺口，恐拖累越南發展科技産業的雄心。

文章稱，除在東南亞、印度投資規模持續擴大外，近年臺廠在美國與歐盟國家投資亦創新高。

然而，儘管臺商對美歐投資的情形有別於東南亞，但也遭遇招募不易、職場文化差異、適合廠房用地難尋，以及俄烏戰爭後電價暴漲等問題。如以産業人才而言，臺商在美國、德國、捷克等國投資，都面臨當地操作員、工程師、中高階技術人員等人才短缺的困境。日前臺積電美國廠傳出因熟練安裝設備的人員不足，導致美國廠量産時間將從2024年延後至2025年的消息，未來恐將持續面對人力與人才短缺的問題。如臺積電與供貨商赴德國設廠，也恐難避免同樣的挑戰。

文章指出，台灣廠商近年為分散投資風險及實現供應鏈全球佈局，加速在東南亞、印度、美國與歐洲投資佈局，已引起各國重視，然各國陸續出現的“五缺”困境已攪亂廠商投資規劃與營運目標，其中又以系統性的勞動力短缺與産業人才不足的問題最為棘手，短期內似無解方。