青年是常為新的，最具創新熱情，最具創新動力。當今世界，科技水準在國家綜合實力競爭中的地位越發舉足輕重，科技競爭歸根結底是人才競爭。青年時期是人才成長的“黃金期”，是最容易取得重大突破性成果的階段；青年在科技自立自強的過程中不僅是踐行者，也是引領者。

青年科技人才具有敢於探索未知、勇於挑戰現狀的精神，這使他們在科技創新的最前沿扮演著重要角色。這群強國青年科學家，勇闖科技“無人區”，挑大梁、擔重任、當主角，在許多領域創造了多個“第一”：有人創辦了中國第一家無人船艇企業，服務國家重大戰略需求；有人推動中國躋身國際全海深探索能力第一梯隊，還有人在國際權威期刊上發表創刊以來第一篇裸子植物研究的論文……這些青年科技工作者，以極大的熱情和堅定的信念，奮進在科技創新道路上。

廣東深圳的科研人員精心檢測衛星

青年科技人才決定著科技創新的活力和未來。近年來，中國青年科技人才規模快速增長，源源不斷充實科技人才隊伍。目前，中國研發人員全時當量穩居世界首位；入選世界高被引科學家數量排名世界第二在國家重點研發計劃參研人員中，45歲以下佔比達80%以上；國家自然科學獎獲獎者成果完成人的平均年齡已低於45歲。成功發射北斗導航衛星、“悟空號”“墨子號”的中國科學院微小衛星創新研究院，一線科研人員平均年齡不到33歲；探月探火等重大戰略科技任務的許多項目團隊，平均年齡都在30多歲；量子計算原型機“九章”來自一支90後為主體的科研隊伍……

實踐證明，青年科技人才已成為我們攻堅克難的排頭兵、科技創新發展的生力軍。我們要持續加強對青年科技人才的培養，厚植創新沃土。這不僅包括在教育體系中培養青年的科技創新能力，還涉及為他們提供足夠的實踐機會，讓他們能夠在科技創新前沿領域進行實際操作和實驗。譬如，中國科協推出青年人才托舉工程，幫助32歲以下人才走好科研生涯第一步；中國農業科學院實施青年創新計劃，支持青年科研人員開展原創性研究；北京理工大學組建青年科學家工作室，“一事一議”培育具有影響力的學術新星，這些加強青年科技人才培養使用的硬招實招，有效激發著更多創新活力。

河南鄭州某生物研究院科研人員正在進行科學實驗

同時，在人才培養體制和評價體系建設方面，我們要為廣大青年科技工作者提供更多支持，更加人性化的關懷。在工作方面給青年人提供機會、搭建平臺、營造環境，在生活上，我們也要解決他們的後顧之憂，讓青年人真正心無旁騖搞科研，盡可能地調動激發他們的創造力，讓他們在建設科技強國的偉大事業中施展才華、實現夢想、綻放青春。

繁霜儘是心頭血，灑向千峰秋葉丹。新時代，青年科技人才擁有實現抱負、施展才華的更加廣闊空間和舞臺。廣大青年科技工作者要主動擔負起時代賦予青年一代的使命責任，以科技報國的責任和擔當各展所長，在服務國家發展過程中實現人生價值。（央廣網特約評論員 蔣新宇）