熱烈歡迎！總臺新入職的年輕人！

2018-10-16 10:49:02|來源：中央廣電總臺國際在線|編輯：張倩楠

　　總臺的新員工來了！

　　9月29日上午，中宣部副部長、中央廣播電視總臺臺長慎海雄與總臺2018年新入職員工座談交流。此次座談由魏地春主持，趙忠穎、胡邦勝，原三台人力資源管理中心負責人及新員工導師，與總臺全體新員工共同參加了此次座談。

　　慎海雄臺長結合自身工作經歷

　　對新員工提出三點要求

　　一要旗幟鮮明講政治。充分認識到總臺是黨中央的重要宣傳輿論陣地，牢牢堅持黨性原則和政治立場，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，以真摯情感和真抓實幹將黨性原則貫徹到具體工作中、落實到具體言行中、體現在具體報道中。

　　二要牢牢堅持以人民為中心的創作導向。把握時代脈搏，貼近群眾生活，把黨的主張和人民的心聲有機統一；深入基層，紮根群眾，在深度上下大氣力、下苦功夫，做到“上接天氣，下接地氣”，“站在天安門上想問題，站在石庫門上解決問題”，俯下身、沉下心，拿出更多沾泥土、帶露珠、冒熱氣的好作品。

　　三要心存敬畏講規矩，加強道德修養，走好人生每一步。從進臺的這一刻起，時刻提醒自己把紀律挺在前面，把規矩融入血液，把遵規守紀作為立身處世之本，內化於心，外化于行。

　　領導對新入職員工的關心

　　在年輕人中激起強烈的反響

　　新入職員工何志淩

　　臺領導熱情洋溢的講話讓我回味無窮，我們必將堅守堅定政治立場，堅持以人民為中心、和人民在一起的工作要求，走好人生關鍵一步。

　　新入職員工趙化

　　從小想成為一名優秀的記者，連接這樣的新時代，記錄欣欣向榮的新氣象，參與新的事業和征程，這是鞭策我不斷前進的動力。

　　新入職員工張卓雅

　　我很珍惜這樣的工作機會，將個人的理想信念融入中國改革發展的大潮中，是充實而富有意義的，是幸福且需要責任的。

　　新入職員工楊璐瑤

　　我很快就要到湖北記者站，成為一名新聞工作者。曾經，我的願望是能用雙腳量遍湖北的每一寸土地。但如今，我最希望的是我的每一步都能深深地扎入土壤裏。

　　他們是怎樣的年輕人？

　　此次校園招聘錄取的年輕人，可謂是百里挑一，他們都是國內外一流大學的畢業生，有良好的教育背景，有熱情有活力，熱愛總臺的工作，一張張青春洋溢的面龐，寫滿了對新聞事業的無限期待與激情。

　　總臺 “迎新流程” 大解析！

　　總臺高度重視新員工的培養，總臺領導多次提出要求，三台人力部門組織了專門的工作班子具體負責入職人員培訓，在為期一個半月的時間內，培訓緊緊圍繞政治素質培養、業務能力提升、規章制度教育三個方面展開。

　　為了能夠使新入職員工儘快成為合格的總臺人，臺人力資源管理中心設置了許多獨具特色的培訓環節，讓年輕人在熟悉彼此的同時加強政治、業務等各方面素質，加深對總臺的了解，增強新入職員工的歸屬感與榮譽感。

　　赴河北正定和平山縣紅色教育

　　基地開展為期一週專題黨性教育

　　臺內各中心部門的專業培訓

　　《講好中國故事發出中國聲音》

　　央視新聞中心副主任兼外語頻道總監江和平

　　《融合傳播下的技術體系構建》

　　央視技術管理中心主任徐進

　　《人事制度和組織機構介紹》

　　央視人力資源管理中心主任范昀

　　《廉政警示教育》

　　央視紀檢組副組長、機關紀委書記何新宇

　　“臺十佳員工”代表、“臺五四青年獎章”獲得者代表，和來自節目一線、記者站、技術系統、行政管理等部門的主要負責人和業務骨幹，也分別從節目製作、安全播出、新媒體使用、外事紀律等方面，為新入職員工做了全方位的培訓。

　　首次設立新員工導師制度

　　為使新員工儘快實現校臺銜接，人力資源管理中心首次設立“新員工導師制度”，在總臺各業務領域選取了15名業務骨幹和優秀員工，參與到新員工的培訓、培養中。導師與新員工分組結對，積極溝通，幫助引導新員工，完成了以《從此一家人》為主題的融媒體作品。後續輪崗鍛鍊期間，導師還將繼續指導新員工，幫助他們在業務上和心理上順利實現身份轉變。