國際在線重慶頻道消息：近日，為給勞動者提供便利，重慶兩江新區創新打造了兩江新區勞動保障維權服務大廳，將以前的勞動監察“受理舉報投訴”、勞動仲裁“勞動爭議立案”、工傷認定、勞動能力鑒定申請、法律諮詢四個窗口整合在一起，並在現場配備了引導員，讓勞動者能更加快速地找到維權渠道、了解維權程式、填寫所需申報材料。

　　據悉，該綜合窗口已于2022年春節後在兩江新區政務服務大廳投用，並根據需求持續優化。近年來，作為首批市區共建和諧勞動關係綜合試驗區，兩江新區堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，發揮社會保障工作領導小組、勞動爭議仲裁委、勞動糾紛人民調委會3大組織作用，重點構建3個調解中心、8個街道調解室、N個企業調解組織，創新勞動糾紛多元預防調處化解“3+3+8+N”治理機制，四級勞動爭議調解網絡體系基本形成。

　　據了解，2021年，兩江新區勞動爭議案件調解率上升10%。在勞動糾紛辦案力量整合層面，兩江新區在接待大廳派駐勞動監察員、仲裁員、律師及前臺法律諮詢服務人員，建立勞動糾紛案件受理、分流、調解、仲裁、執法“閉環式”處理工作機制，將勞動糾紛調解“關口”前移，並啟用兼職仲裁員培養工作。同時，兩江新區還通過政府購買服務，落實仲裁輔助人員到位；通過開展街道仲裁員頂崗實習培訓、專題業務講座、案例分析研討、庭審觀摩等方式，對專兼職仲裁員持續開展分級分類培訓，全面提高其素質和能力。

　　目前，兩江新區已在轄區8個街道建立起“互聯網+調解”模式，同時建立有勞動糾紛人民調解組織、監察仲裁工作人員實行雙證工作制度等。（文 繆新港）