近年來，南寧市城管綜合執法局全面落實強首府戰略，鞏固深化“強基礎、轉作風、樹形象”行動成果，以“建示範、出經驗”“建標準、全覆蓋”“建品牌、創一流”為途徑，不斷強化規範化、標準化建設，努力打造政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實的新時代城管執法隊伍，積極創建全國一流、全區領先的示範品牌。

　　強化改革推動

　　構建城市治理新格局

　　固化“大行動”高位統籌、協調、督察、考評職責，推進城市管理走向城市治理。優化調整城區（開發區）城管執法隊伍機構，按區劃設置街道中隊作為派出機構，實行分級管理。全面推進“城管進社區”服務工作，選派城管執法人員下沉262個社區，通過亮身份、明職責、講承諾等方式，為市民群眾提供貼心服務。創新開展“非接觸”式執法，有效提升執法效率和精準度。《廣西南寧市加大城市管理力度、探索建立城市治理新模式》經驗材料獲得住建部《中央城市工作會議精神落實情況交流》選刊，並在全國推廣。

　　強化黨建引領

　　築牢先鋒示範新陣地

　　紮實開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，在南寧市區範圍設置16個城管執法服務崗亭，提供法規宣傳、業務諮詢、投訴受理、應急救護、愛心驛站等便民服務。推進黨建促隊建活動，配強各級政工幹部，創建“黨員先鋒崗”“黨員示範崗”，發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員幹部的先鋒模範作用，全市城管執法隊伍涌現出一大批見義勇為、樂於奉獻、愛崗敬業的先進集體和模範人物。

　　強化制度建設

　　打造制度保障新體系

　　積極推進制度創新實踐，制定《南寧市城市管理領域輕微違法行為免罰清單》，對31項輕微違法行為依法免予行政處罰，進一步優化營商環境，激發市場活力。出臺《南寧市城市管理綜合行政執法考核辦法》《南寧市城市管理綜合行政執法行為規範實施細則》《南寧市城市管理協管人員管理辦法》等制度規範140多部，基本形成系統完備、科學規範、運行有效的隊伍建設和管理制度體系。

　　強化能力提升

　　錘鍊隊伍實戰新本領

　　從實戰、實用出發，每年組織開展不少於1次的現場模擬執法、執法行為規範、軍事訓練、應急處置等科目的崗位大練兵觀摩活動，組織開展現場模擬執法、法律知識、軍事訓練和優秀案卷評選等技能大比武活動，營造比學趕超良好氛圍，城管執法隊伍的綜合能力和業務水準不斷提升。2021年10月，南寧市城管綜合執法局參加全區第二屆城管執法隊伍技能大比武，以總分第一名的成績蟬聯團體一等獎。

　　強化隊伍管理

　　樹立執法隊伍新形象

　　對標對表抓好城管執法隊伍標準化大隊建設，打造一批標準化城管服務崗亭、組建一支標準化女子執法中隊、制定一套標準化案件查處流程，創新構建具有地方特色的城管執法隊伍。總結推廣“四個做到”“六個不得”，制定“三檢查二整理一佈置”上崗、“三組四員”工作、執法協同站位、徒步巡查隊列等標準規範，確保執法過程嚴格規範、現場處置及時到位、隊伍形象威嚴有序。充分利用科技手段，對考勤執勤管理、人員力量配置、區域路線巡查等進行實時監管，提高出勤率和管事率。縣區城管執法部門組建督察中隊，開展常態化內部督察和交叉檢查，構建全市“一體化”督察工作體系。“十三五”期間，南寧市城管執法系統2次被住建部評為全國“強基礎、轉作風、樹形象”專項活動表現突出單位，2人被評為表現突出個人；8個單位（集體）被自治區住建廳評為全區“強基礎、轉作風、樹形象”專項活動成效突出單位，8人被評為成效突出個人，10人被評為優秀協管員。

　　（劉浩軍）