9月2日上午，貴州水城縣衛生健康局舉行了2019年合同制醫務人員選崗及辦理聘用手續會。

  通過筆試、面試、體檢、考察，此次共有196名考生參加選崗。選崗工作堅持“公平、公開、公正”的原則，在審核選崗人員身份後，根據招聘崗位及名額，在人事部門的全程監督下，考生按照高分至低分自主選崗。

正式入職前的個人信息核實 攝影 雷梅

  衛生健康局及人社局相關負責人希望新聘人員儘快轉變角色，在工作中講紀律、要有大局意識。基層工作任務重、壓力大，醫務工作者在儘快熟悉自己的業務工作的同時，也要提高工作能力，嚴格要求自己，正派做人。

  據了解，針對醫務人員不足和增編困難的現狀，水城縣積極探索創新合同制、聘用制、僱員制等引才機制，創新出臺了《水城縣合同制醫務人員管理辦法》，合同制醫務人員除不佔編制外，所有工資福利全部納入財政預算，待遇實行同工同酬。2016年以來，水城縣共招聘合同制醫務人員1455，2019年新聘的196名醫務人員已于9月3日正式上崗。（文 朱家艷 雷梅）