“貴州是一個幹事創業的好地方，優越的人才引進政策為我們青年科技工作者提供了廣闊的發展空間。”2019年，貴州大學農學院教授方中明選擇從湖北來到貴州，埋頭鑽研“米袋子”。

　　來到貴州後，方中明帶領團隊收集和評價貴州地方特色稻種質資源70余種，在産量性狀上遺傳改良貴州特色稻5種，發表高水準SCI論文8篇，申請國家發明專利6項（已授權3項），與兩家農業科技企業達成産學研合作，為守護貴州糧食安全注入科技智慧。

　　人才興則貴州興，人才強則貴州強。近年來，貴州堅持黨管人才原則，紮實推進人才強省戰略，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全方位培養、引進、用好人才，推動人才工作取得新進展新成效，奏響了人才發展與貴州各項事業發展同頻共振的鏗鏘樂章。

　　深化改革

　　打造人才引育“強磁場”

　　“我們現在的技術，在全省處於領先水準。”李小冬是第一屆貴州人才博覽會引進的人才，到貴州工作已有9年。

　　作為一名生物技術博士，他在貴州省農科院草業研究所從事生態畜牧産業（牛羊）飼草料種植加工和牛羊健康養殖科研工作。“我到貴州入職後第二年，愛人也來到貴州，工作順利得到安排。如今，我與同事的科研成果已轉化成了系列産品。”

　　何止一個李小冬！黔景茂兮，鳳凰來棲。貴州不斷深化人才體制機制改革，打造人才引育“強磁場”。

　　不斷健全人才政策體系。先後出臺《貴州省“十三五”人才發展規劃》《貴州省“十四五”人才發展規劃》《貴州省“百千萬人才引進計劃”實施辦法》《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》等政策文件，基本構建了全方位引進、培養、使用人才的“四梁八柱”。

　　職稱關係廣大專技人才的職級晉陞、職業發展和作用發揮。2018年，《貴州省關於深化職稱制度改革的實施意見》出臺，對職稱評審進行改革，進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關係等制約，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才職稱申報渠道。

　　外引內培雙管齊下。2013年以來，貴州通過舉辦人博會，引才的“質”與“量”均呈攀升勢頭，已引進海內外高層次和急需緊缺人才5萬餘人。實施各類高層次人次計劃若干，兌現獎勵資金8700萬元。貴州大力推進育才載體建設，目前已建成專業技術人員繼續教育基地35家，依託基地培訓專業技術人才18.7萬人次；獲批博士後科研流動（工作）站59家，大力培養各類博士後研究人員。

　　體制順、機制活，則人才聚、事業興。黔山貴水之間，一批批人才“落地生根”，一個個項目如火如荼，形成了強大的聚合效應，推動全省經濟社會高品質發展進入“快車道”。

　　優化服務

　　讓人才“安家”更“安心”

　　住在人才公寓，是一種怎樣的體驗？

　　“住在這裡和家一樣，感覺非常舒心。”畢業于北京化工大學的陳懂，2019年從北京辭職來到貴陽工作，隨即入住貴陽市青年人才公寓，過上了“不將就的租房生活”。

　　青年人才公寓位於貴陽市雲岩區中天甜蜜小鎮，根據青年的不同需求打造了25平方米、55平方米、60平方米、150平方米等多種精緻房型，每月租金660元至2050元不等。小區內便利店、餐廳、健身房、圖書室、活動室、菜鳥驛站、籃球場等生活設施一應俱全，公寓租金支持每月、每季度、半年、一年等多種支付方式，符合條件入住的青年還可領取租金補貼。

　　用服務溫暖人才，用環境打動人才。貴州努力營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境，堅持硬平臺與軟環境並重，既為人才開創茁壯成長的天地，又為人才創造溫暖如春的發展環境，有效激發人才創新創業活力。

　　深入落實“優才卡”服務制度，通過“人才之家”線上線下平臺和“96567”人才服務熱線，全面推行人才服務專員制度，切實為人才提供多元化、精準化、個性化的週到貼心服務。同時，為特殊人才提供“量身定制”的“一站式”“保姆式”服務，一人一策、特事特辦。將每年4月第四週的星期五設為貴州“人才日”，常態化開展主題鮮明、各具特色的貴州“人才日”系列活動，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的時代風尚正在加快形成。

　　“長期以來，貴州很關心科學技術的發展，很支持科學技術人員把理論轉化為實踐，對科學技術人員也是做了很多工作。發這個優才卡，深深體現了省委、省政府對人才的關心和愛護，使科研工作者集中精力搞自己的科研項目。”中國工程院院士、貴州大學空間結構研究中心主任馬克儉説。

　　廣聚英才

　　多彩貴州讓工作生活更多彩

　　“貴州機會多，需要各行各業人才發力。作為貴州人，我要回來為家鄉做一點貢獻。”貴州省材料産業技術研究院副研究員羅珊珊，2017年從四川大學高分子科學與工程學院獲得博士學位後，回到貴州從事功能高分子材料研發工作。

　　經過幾年發展，羅珊珊和團隊成員研製的可生物降解高分子活性包裝膜，能有效延長竹蓀、冬蓀、杏鮑菇、羊肚菌、蜂糖李、草莓等果蔬食材的保鮮期，將極大地降低農産品在運輸銷售過程中的腐損率，擴大貴州特色農産品的銷售半徑，助力黔貨出山。

　　乘風破浪的貴州，需要更多人才勇立潮頭。放眼多彩貴州，處處洋溢著創新的激情，澎湃著創造的活力，活躍著創業的身影。

　　在科研院所，貴州大學計算機科學與技術學院副院長、省部共建公共大數據國家重點實驗室學術帶頭人田有亮，帶領團隊聚焦貴州大數據産業安全發展，與北京郵電大學信息安全團隊、貴陽經開區全面合作，共建全國首個大數據安全靶場，服務國家網絡空間安全戰略，並用區塊鏈技術賦能貴州省煙、酒、茶等實體經濟發展。

　　在田間地頭，貴州中醫藥大學副校長周英放棄獲得美國“綠卡”機會，投身家鄉發展。作為學校中藥學學科帶頭人，她指導編撰《貴州中藥材種植技術300問》和《冊亨縣中藥材種植技術手冊》等，推動貴州中藥材種植技術體系加快構建，有效解決中藥材産業鏈的共性技術難題和關鍵技術難題。

　　“孔雀”西南飛、“貴定”正當時。今天的貴州，已經吹響了招才引智的“集結號”，正以海納百川的氣魄廣聚天下英才，在廣闊天地中揮灑青春，大顯身手。

　　貴州高品質發展迫切需要高品質人才。省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長潘榮表示，今後將把人才資源開發放在最優先位置，以超常規舉措推進人才“四大工程”，真金白銀投入打造人才“強磁場”，真刀真槍破解人才政策“中梗阻”，真心實意創優人才環境“生態圈”，努力把貴州建設成為全國最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。（貴州日報天眼新聞記者 覃淋）