今年以來，為進一步加強當前形勢下隊伍管理教育工作，堅決杜絕各類事故和違紀事件發生，貴州省銅仁市碧江區消防救援大隊積極探索隊伍管理的新模式、新方法，建立“一檔一單一辦法”工作機制，從多方面強化管理，狠抓隊伍建設，確保隊伍安全穩定。

碧江區消防救援大隊開展重點人重點事專題研討會

　　建立“一個檔案”。碧江區消防救援大隊站通過建立“兩個經常性”工作管理檔案，從隊員基本情況、訓練檔案卡、動態情況、心理狀況、關心關愛5個部分，17個小項入手做好“一人一檔、一事一策”的管控和“點對點”幫扶轉化工作，將經常性教育與隨機教育滲透到執勤、訓練和日常生活的各個方面，及時發現苗頭性、傾向性問題，堵塞漏洞、消除盲區。

　　制定“一張清單”。為進一步全面落實從嚴治黨責任，提升隊伍管理效能，碧江區消防救援大隊嚴格落實“黨委一線調查法”，按照“一包到底、一抓到底、責任到底”要求，建立大隊領導包乾部、幹部包骨幹、骨幹包隊員“包保責任”制，幫助消防站開展職業文化建設、支部創新及達標建設、常態化幫扶提升隊伍管理、常態化開展談心談話、黨委書記月問卷調查，並以此為契機，收集幫扶對象提出的意見、建議及困難，定期召開反饋會，限時24小時答覆；利用視頻抽查、拉動點名、明察暗訪等形式抓好隊站內務秩序、隊列素質、隊容風紀和精神面貌等問題，進一步規範隊站四個秩序，定期開展提醒和教育；緊緊圍繞“人車酒、網電密、黃賭毒、輿財戀”等十二個方面，定期對包保對象開展層級談心、交流彙報、提醒教育，督促其嚴格遵守隊伍管理相關規章制度，落實各項措施。

　　出臺“一個辦法”。碧江區消防救援大隊進一步完善黨員教育管理機制，持續鞏固拓展黨員管理教育“三向發展”模式，增強黨員隊伍生機活力和激發黨員內在動力，積極探索創新黨員管理模式及建立長效機制，制定出臺《碧江區消防救援大隊黨員積分考核辦法》（以下簡稱《辦法》），將黨員積分考評與績效考評雙向掛鉤，以月為考核週期，月度評分低於規定分時，分別予以書面檢查、提醒談話、誡勉談話、預備黨員延長轉正期、取消預備黨員資格等處置。

碧江區消防救援大隊黨員積分考核辦法學習現場

　　《辦法》的制定出臺，進一步調動了廣大黨員“立足崗位比貢獻、創先爭優促發展”的積極性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，構建起示範帶動、獎優罰劣、動態管理新平臺，實現黨員日常管理的制度化、規範化、科學化，打造了一支信念堅定、作風優良、素質過硬、執行力強的黨員隊伍。（文/圖 劉勇剛）