2023年，全省高校畢業生27.4萬人，畢業生規模再創新高，職校生是其中的重要組成部分。當下，貴州職業院校正迎來畢業季，應屆畢業生們紛紛努力搶抓就業關鍵期，走好邁向社會的第一步。

　　擴渠道：訪企拓崗挖掘就業崗位

　　5月24日，貴州食品工程職業學院的專場招聘會吸引了眾多學生的目光。綠色食品生産技術專業2021級學生劉興穿梭于各大招聘展位前。經過激烈的現場面試競爭後，她最終入職貴州省聯大檢測技術有限公司。當天，求職者向在場的70家企業共投遞簡歷2335份，初步達成意向655人。

　　每年3月至6月是全省高校校招的服務季，每週至少舉辦一場中小型專場招聘會、每月至少舉辦一場大型綜合招聘會，促進校園招聘專業化常態化。校園招聘成為高職畢業生實現就業的重要平臺。

　　在全省各大招聘會現場，職校畢業生們手持精心準備的求職簡歷，就工作內容、崗位職責、發展前景、薪資待遇等與用人單位進行深入交流商談。

　　線下攬才持續進行，線上招聘熱度不減。近期，貴州職業院校開啟直播帶崗活動，邀請部分優質企業在線上攬才、雲端推薦工作崗位，拓寬信息發佈渠道。

　　為確保學生實現高品質充分就業，貴州職業院校紛紛加強與政府部門、工業園區、企業對接，千方百計開拓就業資源。

　　5月15日至5月19日，貴州機電職院黨委委員、副院長劉鴻艷帶隊，前往浙江、江蘇企業開展調研走訪活動，為2023屆畢業生挖掘100余個崗位，並與企業達成合作共識。

　　去年12月以來，貴州工商職業學院選派119名人員分成多個小組，前往125家校企合作企業走訪，聚焦企業用人需求、崗位技能、學生工作現狀開展實地調研。

　　眼下，正是大學生求職的旺季。貴州職業院校持續鞏固並開拓就業市場，尤其是發展潛力強、薪酬待遇好的企業，實現人才供需的有效對接。

　　增本領：提升技能增強就業本領

　　當眾多應屆畢業生在招聘會四處奔波投簡歷時，遵義職院電子商務專業學生楊浪濤早已結合專業技能，借助抖音直播平臺將貴州辣椒銷往全國各地。

　　從大二開始，他到遵義直播電商産業學院進行專業課程實訓，不斷提升自己的電商直播技能水準。因表現優秀，今年1月正式入職貴州省遵職直播電商有限公司。楊浪濤所在的3人團隊辣椒月銷售額達到了10余萬元。

　　技能已成為勞動力市場上的“硬通貨”。當下，越來越多的貴州職校青年選擇走技能成才、技能報國道路。

　　2023年貴州省“十件民生實事”聚焦職業教育領域，擬實現1萬名高職高專畢業生進入本科院校接受本科教育、高職院校“訂單班”畢業生就業1.5萬人。

　　技能大賽是職校生交流經驗、切磋技藝、展示技能的大舞臺，不少在技能大賽中獲獎的畢業生獲專升本免試資格。貴州省教育廳數據顯示，今年全省共有709名學生符合普通高校招收高職院校免試生資格申報條件。

　　黨的二十大報告指出，統籌職業教育、高等教育、繼續教育協同創新，推進職普融通、産教融合、科教融匯，優化職業教育類型定位。

　　貴州職業院校堅持産教一體化的辦學理念，採用項目驅動化教學，讓學生在做中學、學中練，助推學生深度參與行業企業的生産活動，最大程度挖掘和培養學生實操能力，增強就業本領。

　　強服務：完善機制加強就業指導

　　5月26日，貴州電子信息職業技術學院舉辦“優秀校友進校園”活動，該校學術報告廳內座無虛席。臺上，廣東3家上市公司的創始人分享一個個精彩的故事；台下，眾多學弟學妹認真聆聽學長們的學習和創業事跡。本校畢業生現身説法，引導廣大學子樹立正確的就業觀、職業觀、成才觀，從實際出發選擇工作崗位，多渠道就業創業。

　　就業工作是一項系統工程。想要實現高品質就業，既需要學生提升自身綜合素質，也需要相關政府部門、就讀院校、社會各界的充分協同。

　　從自我認知、職業探索，到目標選擇、簡歷製作，再到面試指導、簽訂合同。近期，貴州職院、貴州工職院、銅仁職院等10所全國高校畢業生就業能力培訓基地，精心組織培訓項目，培訓內容覆蓋職校生求職就業的全過程。

　　今年4月印發的《貴州省高校畢業生留黔行動實施方案》指出，實施未就業畢業生服務攻堅行動，與有就業意願的未就業畢業生普遍聯繫，為每人免費提供“131服務”（1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會）。

　　對此，全省職業院校紛紛立足自身實際，優化幫扶機制，將未就業畢業生全部納入了實名制服務，各係部列出就業需求清單、幫扶清單、量身定制求職計劃，實施“一對一”幫扶。同時，建立專門臺賬，實施動態管理。

　　進入畢業季以來，相關政府部門、高職院校、用人單位多措並舉，為全省職校畢業生送崗位、送資源、送政策、送服務，精心護航應屆生的求職之路。（貴州日報天眼新聞記者 潘曉飛 實習生 楊怡）