為貫徹黨的二十大精神，近日，國家稅務總局鎮遠縣稅務局探索以青年理論學習小組為載體，以“三個+”的模式為抓手，著力推進青年理論學習工作。

鎮遠縣稅務局開展青年理論學習小組集中學習

　　鎮遠縣稅務局優化學習方法，創新“青年學+調查研究”模式，將理論學習與具體實踐相結合，將青年幹部按照業務範疇和辦公區域就近原則進行分組，成立7個學習小組，每組指定一名小組長，明確1名局領導為導師，建立緊密督學關係。小組每週組織自學並圍繞主題開展學習研討，每月開展一次集中研討，並安排青年幹部領學、分享感悟、交叉點評，並在周會中討論課題，明確調研方向，到企業、辦稅服務廳、基層分局等一線蹲點調查研究，形成調研報告。

       鎮遠縣稅務局青年理論學習小組在調研中不斷深化對黨的創新理論的理解，用黨的創新理論認識把握、研究解決稅收改革發展中面臨的新問題。目前，學習小組已開展了8次集中學習，各小組開展了3次調研會議，確定了調研主題，各學習小組將在9月份開展蹲點調研，在10月中旬完成調研報告並進行調研成果展示。

集中學習現場

　　鎮遠縣稅務局青年理論學習小組搭建溝通橋梁，建立“青年學+聯合互學”機制，將理論學習與異地聯建相結合。鎮遠縣稅務局與新疆特克斯縣稅務局稅務局聯合開展了一次“雲端”青年理論小組學習，開啟跨省聯建新模式。兩局青年幹部圍繞“以稅收現代化更好服務中國式現代化”主題進行研討，就理論學習、納稅服務、創先爭優等工作進行經驗交流，架起了特克斯、鎮遠兩地稅務部門連心橋，汲取到了共同建功立業的精神力量。接下來，鎮遠縣稅務局將與其他地區稅務局建立互學共建的理論學習新機制，搭建起異地溝通橋梁，努力實現合作共贏。

集中學習現場

　　鎮遠縣稅務局青年理論學習小組夯實工作成果，鞏固“青年學+文明創建”成效，將理論學習與創先爭優相結合，以創建全國文明單位為目標，用好青年理論學習小組學習陣地，強化青年幹部政治素質和業務素質提升，積極推薦、培養優秀青年幹部，把握標準，選準典型，激發活力，充分發揮先進典型的示範、激勵、帶動和輻射作用。

      近年來，鎮遠縣稅務局獲“貴州省文明單位”；第一稅務分局獲“貴州省青年文明號”；1名青年幹部走上正科級領導崗位，2名青年幹部走上副科級領導崗位；5名青年幹部遴選至州稅務局，佔遴選總人數的50%；1人入選稅務總局專業人才庫；1人入選全國稅務系統青年才俊；1人被評為“全國稅務系統崗位能手”；1人入選貴州省稅務系統首批青年才俊；2人入選貴州省稅務局專業人才庫；3人被評為“貴州省稅務系統崗位能手”；4人入選黔東南州稅務局專業人才庫；3人榮獲黔東南州首屆“最美稅務人”稱號；4人取得“三師”（註冊會計師、法律職業資格、稅務師）資格。（文/圖 彭澤鐘 吳曉燕）