原標題：河北開展2022年金秋招聘月活動 七方面舉措促進人力資源供需匹配對接

　　記者從河北省人社廳獲悉，為幫助企業解決招工穩工難題，促進人力資源供需匹配對接，于9月1日至9月30日在全省開展2022年金秋招聘月活動。

　　此次活動的主題是“‘就’在金秋，‘職’面未來”，服務對象以民營企業、中小微企業、製造業等領域企業為重點，同時面向各類企事業單位和社會組織、個體工商戶；以登記失業人員、離校未就業高校畢業生、農民工、退役軍人、重點行業轉崗待崗職工、靈活就業人員等為重點，同時面向各類求職群體。活動實施七方面舉措，促進人力資源供需匹配對接。

　　瞄準服務對象，全方位摸清供求狀況。人社、工商聯部門通過窗口服務、電話聯繫、實地走訪對接等，摸清轄區企業特別是製造業企業用工需求，動態更新招聘信息臺賬。人社、民政、工會等部門充分利用公共就業和人才服務機構、社會組織等各方力量，了解掌握登記失業人員、離校未就業畢業生、退役軍人等群體就業狀態、求職意願、培訓需求等，及時在各大招聘網站和公共服務機構更新求職信息。

　　匯聚招聘需求，多渠道發佈崗位信息。各地各部門將收集匯總的企業招聘信息和各類人員求職信息，利用服務大廳、基層服務平臺、零工市場等線下場所和招聘網站、微信微博、手機APP等線上渠道，多渠道、多形式發佈招聘信息。

　　豐富活動方式，全天候開展線上服務。常態化舉辦線上活動，開設金秋招聘月線上專場，設立製造業等重點行業重點企業招聘專區，實現線上招聘不停歇。廣泛開展直播帶崗、遠程招聘等線上活動，同步指導企業做好崗位需求特徵描述和企業文化、環境宣介，提高供需對接精準度和匹配有效性。

　　精準匹配對接，定制式舉辦現場招聘。聚焦不同群體、不同類型企業需求，提供分時段、差異化服務，推動現場招聘進社區，聚焦失業人員需求，設立常態化“招聘驛站”，建立“零工市場”，高頻次舉辦定制化招聘活動。

　　聚焦幫扶重點，針對性提供職業指導。開展“指導上門”行動，對長期登記失業人員和失業青年開展針對性心理疏導、職業生涯規劃等職業指導，提出針對性解決方案和建議。組織職業指導師等專業力量，為就業援助對象開展個性化職業指導，制定“一對一”援助計劃，實施差異化幫扶舉措。

　　提升智慧服務，便利化實施政策辦理。通過官網發佈、官微推送、集中宣講、發放明白紙等途徑，主動向企業、個體工商戶等推送政策，告知受理條件、補貼內容、流程渠道。深入開展企業吸納就業社保補貼政策“直補快辦”行動，利用河北人社一體化信息系統，主動篩選確定符合條件的企業和勞動者，推進政策找人、無感智辦、直補快辦，提升政策落實便利度。

　　落實即時快招，便捷化開展零工服務。充分利用公共就業服務機構場地資源，提早服務大廳開放時間，為零工人員與用工主體、職業仲介機構當面對接洽談提供免費場地。組織靈活就業人員與用工主體分職業（工種、崗位）開展對接洽談，提供信息發佈、現場對接、即時確認、當日到崗等快速服務。（河北日報 記者解楚楚）