國際在線消息（記者 呂丹丹）：2月19日，黑龍江省十三屆人大五次會議開幕。參會的黑龍江省人大代表、哈爾濱醫科大學附屬第一醫院院長于凱江説：“2021年黑龍江省《政府工作報告》總結過去成就，數據詳實精彩；研判當前形勢，分析深刻到位；部署未來工作，目標思路清晰；展望美好藍圖，提振人民信心。”

  近幾年，在大數據時代的背景下，人才在各個領域中所發揮的作用越發突顯。“醫學人才是保障人民健康的基石，醫學人才在國家大力倡導‘健康中國’的核心理念中發揮著不可或缺的作用，因此，加強醫學人才隊伍建設是我國現階段保障國民健康的重要措施。”會議期間，于凱江就加強黑龍江省科技人才隊伍建設方面提出了建議。

黑龍江省人大代表、哈爾濱醫科大學附屬第一醫院院長于凱江 攝影 記者 呂丹丹

  “黑龍江省在2020年應對新冠疫情過程中，防疫、流調、醫療人才的缺失情況突顯，同樣，在其他領域如經濟、管理、農業、林業也存在著巨大的人才缺口。”于凱江認為，目前，黑龍江省科技人才流失嚴重，相較于我國發達城市對人才引進、培養政策等方面，黑龍江省略顯滯後。

  目前，留住人才是黑龍江省人才工作的重中之中。于凱江表示，在待遇上，黑龍江省可以從住房、稅收、創業等方面予以政策支持。在平臺上，黑龍江省應為人才提供更好的平臺和上升空間，拓寬人才培養渠道，建立優秀人才、拔尖人才幫帶青年人才制度，重視培養青年人才的創新精神和實踐能力，對於中年人才適當放寬職稱評定及待遇條件，讓他們安心、安穩工作。黑龍江省還應注重人才親屬的妥善安排，做好全方位的服務，讓人才真真切切地感受到政府的關懷。

  “黑龍江省不僅要留住人才，還要大力培養人才，做好本地醫學高校教學培養，給予一定力度的資金支持，在學生留省工作及深造上給予相應的政策支持，不斷提高人才的學習能力、實踐能力和創新能力，促進人才的全面發展。”于凱江説，除此之外，黑龍江省還要大力引進人才，引進的對象重點應該集中在從黑龍江省流出的人才，包括省內高校培養的人才、曾在黑龍江省工作過的人才等。同時，工資待遇、上升空間、生活保障缺一不可，按貢獻、重實績，全省要向優秀人才和關鍵技術崗位傾斜，充分調動各類人才積極性，對高層次創新人才，實行基薪和創新成果效益分段累加提成等靈活的薪酬制度，並積極為高層次人才提供事業平臺和政策保障，如科研經費、安家費等。

  于凱江表示，黑龍江省要著力打造重才、引才、用才、愛才的政策環境，激發人才創新活力，為助力龍江高品質發展提供堅強的人才保障。