國際在線黑龍江消息：4月23日下午，中共綏化市委舉辦了“喜迎省第十三次黨代會”綏化專場主題新聞發佈會。會上，綏化市委常委、組織部部長徐利刃就綏化為推進人才興綏戰略，打造人才高地出臺的創新舉措，回答了記者提問。

綏化市委常委、組織部部長徐利刃現場發言

　　徐利刃表示，當前綏化正處於轉型發展關鍵期，為此綏化市委、市政府研究制定了人才政策“金十條”，以“三顧茅廬”的誠心和“千金買骨”的誠意求才引才，力度空前、突破巨大，充分展現了綏化的愛才之心、重才之情、求才之切、引才之誠。

　　徐利刃介紹，綏化的人才政策主要有以下幾方面特點：一是重點支持市場人才和科技人才。綏化對到企業工作和自主創業的大專及以上學歷人才，連續3年每月給予最高3000元的補貼；對於組建科技創新平臺的，給予最高200萬元的資金補助。二是把最有可能引進的龍江籍高校畢業生和省內高校畢業生作為引才重點，吸引更多龍江學子返鄉創業就業，提高省內高校畢業生留省率。三是充分考慮人才“安身立業”的後顧之憂、後路之憂、後代之憂。在安身保障上，綏化引進人才給予最高10萬元的一次性生活補貼，可連續3年免費入住人才公寓或者給予每年最高1萬元的租房補貼；購房給予最高15萬元的購房補貼，夫妻雙方都符合補貼條件的每人再額外增加1/3的補貼，形成“1+1大於2”的效應。在立業支持上，綏化對自主創業人才每人給予3萬元的創業補助，提供3年最高20萬的財政貼息創業擔保貸款；對創辦的小微企業，給予為期2年、最高300萬元的創業擔保貸款。

　　此外，綏化市提供400個事業編制為企業人才和自主創業人才落週轉編，人才在企業工作或自主創業滿3年後，根據本人意願可進入到專業對口的事業單位工作，也可放棄事業編制繼續留在企業或自主創業，解決後路問題。在人才服務上，綏化將為人才制發“綏化英才卡”，開通人才碼，依託服務窗口和人才服務網，實現人才需求“一窗受理”、人才服務“一碼集成”、人才政策“一卡通辦”。人才每年可以進行一次免費體檢，就醫享受綠色通道服務。如果父母或配偶在外市（地）居住，參照帶薪休假標準每年額外多給5至15天探親假。人才子女在義務教育階段，可以按照意願，由教育部門統籌安排一次擇校，不受學區限制，解決後代問題。

　　接下來，綏化將努力打造人才至上、賓至如歸的社會環境，事業聚人、感情留人的發展環境，流動有序、活力迸發的制度環境，讓綏化成為各類人才的築夢之地、追夢之城、圓夢之都。（文/圖 鄭亞楠  劉華鵬）