哈爾濱市呼蘭區在“能力作風建設年”活動開展過程中，積極推進學習型機關創建，先後舉辦了“全區業務知識大賽””百場業務大講堂巡講”“傳承紅色基因”經典誦讀及主題讀書會聯學等文化活動，共有機關幹部職工3200多人次參加了活動。通過活動的開展，機關幹部職工的凝聚力、向心力和積極向上的精神面貌有了明顯提升。

呼蘭區組織開展文化活動現場

　　營造學習氛圍，促進管理規範化。呼蘭區開展業務大講堂巡講活動，打造現場授課與”雲上課堂”線上學習同步同頻的全民學習新模式；圍繞理論講話、政策業務、前沿科技三個方面推出系列精品課程，該區作為市學習型專班的代表，在全區範圍宣講《哈爾濱市呼蘭區績效管理考核辦法》，為促進幹部管理科學化、規範化奠定了良好基礎。為營造崇尚知識、熱愛學習的良好機關氛圍，該區加大培訓力度，幹部參加省第十三次黨代會精神網上學習答題培訓率達100%，有效提高了幹部隊伍的整體素質。

　　創建學習機關，促進思維繫統化。呼蘭區在培養機關幹部系統化思維上著力，組建機關幹部志願服務隊，大力開展“防疫保供”“創建文明城市”等主題志願服務活動，針對群眾當前急需辦理的難事或急事確定服務項目，取得了立竿見影的效果。在規範窗口業務辦理、提供優質服務等方面，該區通過規範用語和行為、創建優秀示範崗等形式，把文明服務理念融入具體工作，多措並舉，努力提高機關工作效率。

呼蘭區組織開展學習型機關創建知識大賽

　　堅持學以致用，促進服務優質化。為提高行政效率，及時、準確、有效地回應群眾訴求，呼蘭區把完善便民制度和便民措施作為工作重點，一方面將區政務服務中心由利民開發區搬遷至呼蘭老城區，解決老城區企業和群眾辦事兩頭跑的問題；另一方面，實施智慧政務“暖心工程”，打造集便捷、高效、科技于一體的全新政務服務中心。

　　呼蘭區把學習型機關創建行動作為先進機關文化引領的載體和路徑，使廣大機關幹部在潛移默化中受到教育，為提升建設“六個龍江”，打造“七大都市”“七彩呼蘭”戰略定力，推進呼蘭改革發展穩定各項事業融入強大精神動力、正確價值導向和先進工作理念。（圖/文 高文旭）