近年來，佳木斯湯原縣實行“黨建+人才”工作模式，以黨建凝聚人才、培育人才、使用人才，切實走好鄉村振興“趕考路”。

　　頭雁領航 吹響鄉村振興“衝鋒號”

　　注重發揮“頭雁”引領作用，近3年，通過招錄選調生、事業單位公開招聘、“助力鄉村振興萬人計劃”等方式引進鄉鎮、農業等領域565人，實現一村一大學生，為鄉村振興注入源頭活水。大力實施“紅色頭雁”提升工程，將是否有産業項目和産業收入額、佔比、增長率等數據作為評價指標，對全縣137個行政村進行産業發展大排名，督促村書記“跑起來”。勝利鄉合力村黨支部積極調整産業結構，引進山野菜種植技術，發展反季大棚蔬菜，7棟大棚山野菜産值達50余萬元，帶動務工村民人均增收3500元。

勝利鄉合力村大棚種植的山野菜

　　精細培育 建強鄉村振興“人才庫”

　　採取“引進來+走出去”方式，不斷提高鄉土人才的“續航力”。針對農村創業帶頭人、農村技術能手、産業帶頭人等本土人才的培育，通過“課程點單”，邀請黑龍江省農業科學院、東北農業大學等名師專家和鄉賢能人，採取“線上+線下”、理論授課與田間課堂相結合方式，為來自全縣各鄉鎮的農村幹部及實用人才進行專業輔導，累計培訓3900余人次。全面挖掘“土專家”“田秀才”“能工匠”，動態管理1700余人的鄉土人才信息庫。針對當前村幹部思想解放不足、村集體經濟自身“造血功能弱”、産業收入佔比較低等實際問題，按照産業驅動、旅遊帶動、資源開發等不同發展類型特點，組織優秀鄉土人才代表赴浙江學習“千萬工程”經驗，選取10個樣板村作為考察點，開闊眼界，提升履職能力。

組織優秀鄉土人才代表赴浙江學習“千萬工程”經驗

　　産才融合 撐起鄉村振興“致富傘”

　　推行科技特派員包村制，根據人才專業領域，結合鄉村産業發展實際需求，建立“人才+農戶”結對技術幫扶機制，引導科技人才定點幫扶當地農戶發展優勢産業。2023年，58名科技特派員推廣先進農業技術19項，帶動戶均增收1100元。充分挖掘“新鄉人”資源，結合招商引資工作，吸引大連森佳生態農業發展有限公司總經理樊懷森，業一食品加工有限公司總經理韓穎等5名新鄉人“組團式”到勝利鄉投資興業，累計投資1.5億元，年産值近2億元。（文/圖 郭建梅）