國際在線河南頻道報道：“我年紀大了，對農村發展的創新思路比不了年輕人。想要我們村持續發展實施鄉村振興，還得靠年輕人。”近日，在平頂山市魯山縣磙子營鄉孫溝村村“兩委”換屆黨員群眾推薦會上，擔任了多年村黨支部書記的姬國棟主動“退位讓賢”，退出新一屆村“兩委”競選。

  村（社區）“兩委”換屆工作開展以來，魯山縣通過“規範管理、科學設崗、關心關愛”等舉措，切實解決農村幹部的後顧之憂，有效確保離任村幹部退崗不褪色、離職不離心，激發廣大農村幹部幹事創業的積極性，推動鄉村振興，凝聚人才合力。

  魯山縣推行激勵機制，努力實現管理教育工作的規範化、制度化；嚴把資格年限關、申報審批關、資金髮放關，規範實施農村離任村幹部生活困難補助辦法，確保補貼發放精準到位，讓離任村幹部“失位不失望”，使村幹部幹有所為，退有所安，老有所養。目前，該縣1319名離任村幹部年均發放補貼390余萬元。

  魯山縣對離任村幹部進行轉崗安置，聘請他們為民情信息員、矛盾糾紛調解員、政策宣傳員、社情民意聯絡員、黨風廉政建設監督員，選聘到當地企業、農村合作社，激發他們的積極性、主動性、創造性，更好地為農村經濟發展、社會穩定服務，提高離任村幹部帶富能力。團城鄉棗莊村擬離任支部書記范朝選聘到棗莊村合作社，擔任團城鄉食用菌産業黨總支部書記，繼續發揮他的食用菌帶貧致富能力。

  魯山縣對正常離任的村幹部頒發“離任證書”，不定期召開離任村幹部座談會，邀請他們參加村級重要會議、重大活動，聽取離任村幹部對村“兩委”的工作意見建議。該縣磙子營鄉組織召開關愛離任村幹部暨聘任新鄉賢座談會，暢談全鄉發展大計；露峰街道為21名社區“兩委”離任幹部送上《一封家書》、挂上一塊匾牌，表彰其“在崗盡職責”、激勵其退崗不褪色，繼續關心、關注、支持本村的各項事業發展，做好群眾的貼心人。（文 雷小軍 劉金奎）