國際在線河南頻道報道：為著力破解當前全縣中小學教師隊伍建設中存在的突出問題、促進師資均衡配置和有效利用、推進教育治理體系和治理能力現代化，近期，信陽市潢川縣教體局精心組織、穩步推進中小學教師“縣管校聘”管理體制改革工作。

　　潢川縣教體局多次召開專題學習會，認真學習研究國家和省、市改革政策，準確把握政策內容、目標、任務、重點及要求，深刻認識實施中小學教師“縣管校聘”管理改革的重要性、緊迫性、艱巨性、複雜性。

　　為確保“縣管校聘”改革方案的科學性、可行性，全面取得改革實效，潢川縣教體局廣泛深入學校開展座談調研，徵求意見，並借鑒外市、縣改革經驗，研究制訂科學具體的實施方案徵求意見稿，下發全縣各學校，徵求意見和建議。截至2月16日，該局共收集意見建議百餘條。

　　潢川縣教體局要求各學校組織教師認真學習相關文件精神，深入細緻地做好政策解釋、輿論宣傳工作，引導廣大教師積極支持和參與改革，切實形成推進改革工作的共識；對可能存在的風險因素，做好充分的評估分析，提前制定應急預案，確保中小學教師“縣管校聘”改革工作穩妥推進。

　　為確保“縣管校聘”工作穩步推進，潢川縣教體局黨組首先在校長聘任上先行先試，2月份，潢川縣教體局黨組依據《“縣管校聘”中小學校長競聘實施辦法》，面向全縣45周歲以下的副校級幹部，遴選中心校校長和城區小學校長各1名，截至2月15日報名工作結束，共有21人符合條件，可以參與競聘。（文 張勇 甕啟兵 劉俊濤）