原標題：努力打造人才匯聚新高地（改革興豫）

　　河南省創新發展綜合配套改革大會提出，要圍繞匯聚一流創新人才，改革人才“引育用服”體制機制。7月11日，記者就河南省努力打造人才匯聚新高地、人才創新優選地、人才活力迸發地的行動措施，採訪了河南省委組織部有關負責人。

　　該負責人表示，河南省委組織部將聚焦建設國家創新高地和全國重要人才中心的目標，深入實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略，持續深化人才發展體制機制改革，具體説來有以下四個方面。

　　堅持“高精尖缺”導向，加大人才引進力度。圍繞省科學院重建重振、實驗室體系重塑、“雙一流”高校建設和産業發展需求，採取“以才引才、以情引才”的方式，遵循“不求所有、但求所用”的原則，打造“老家河南”引才品牌。深入實施頂尖人才突破行動、領軍人才集聚行動、青年人才倍增行動、潛力人才築基行動等，用好“中國·河南招才引智創新發展大會”平臺載體，發揮河南省人才集團市場化引才作用。

　　注重分層分類培養，促進本土人才成長。正確處理高端引領與整體推進的關係，統籌實施“中原英才計劃”、省自然科學基金等人才項目，打造以中原學者為龍頭，涵蓋科技創新、科技創業、中原名醫、文化名家等中原人才品牌。

　　聚焦破“四唯”立新標，切實解除人才束縛。根據需要和實際，向用人主體授權、為人才鬆綁，給予科研單位更多自主權，賦予科學家更大技術路線決定權和經費使用權。實行“揭榜挂帥”“賽馬”等制度，推行技術總師負責制、經費包乾制、信用承諾制。加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，暢通高層次人才職稱評聘“綠色通道”，堅決破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”現象。

　　提高服務保障水準，持續優化人才生態。持續營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，待遇適當、保障有力的生活環境。結合開展“能力作風建設年”活動，依託省一體化政務服務平臺、“豫事辦”APP建設網上人才綜合服務平臺，在省、市政務服務大廳設立“一站式”人才服務窗口，打造集人才政策、業務辦理、服務事項于一體的線上線下“一條龍”人才服務平臺，推行人才獎勵補貼、項目申報、安居住房、配偶安置、子女入學、醫療保健等事項“一站式”辦結。（河南日報記者 石可欣）