原標題：焦作：創新開路育新機（深入學習貫徹黨的二十大精神）

　　多氟多的六氟磷酸鋰産銷量全球第一，中原內配的汽缸套市場佔有率全球第一，龍佰集團鈦白粉産銷量亞洲第一、全球第二……實力強的背後，是焦作企業視創新如生命、把創新當使命的決心和信念。

　　黨的二十大報告提出“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”，明確了創新是第一動力，凸顯了創新的重要性。

　　焦作市委主要負責人説，焦作始終把創新擺在發展的邏輯起點和核心位置，聚焦産業轉型再造發展新優勢，促進創新鏈與産業鏈深度耦合，搶佔産業發展制高點，勇闖“華山一條路”，走出一條以科技創新引領高品質發展的新路。

　　焦作堅持把製造業高品質發展作為主攻方向，著力打造3個千億級、5個500億級、6個100億級的“356”特色産業體系，高端裝備、綠色食品、新材料三大集群成為産業發展的主力軍，鋰離子電池新材料産業集群入選全省首批戰略性新興産業集群，25個特色産業鏈入選河南重點培育的特色優勢産業鏈。

　　以“五鏈耦合”為抓手，推進大企業集團為引領、規上企業為支撐、“專精特新”企業為重點、中小微企業為基礎、上市企業為突破的“添翼計劃”，形成大企業“頂天立地”、中小企業“鋪天蓋地”的發展格局。

　　目前，焦作擁有省工程技術研究中心178個、省院士工作站20個、省級重點實驗室9個、省國際聯合實驗室10個；7項成果獲國家科技進步獎或國家技術發明獎二等獎；國家級專精特新“小巨人”企業18家、省級專精特新企業145家，國家高新技術企業306家。

　　創新之道，唯在得人。2021年年底，焦作探索建立以人才集聚為牽引，以體制機制創新為突破，集聚政産學研金服用為一體的創新平臺——焦作市産業技術科學院。

　　“該院與中科院大學、省科學院等合作共建7個産業研究院，拿出300個事業編制幫助企業引進高層次人才。”焦作市委組織部主要負責人説，該院已為9家企業辦理首批31名博士入編。

　　焦作出臺“1+6”“引才聚焦”人才政策及系列配套措施，實施“懷川英才計劃”，建立“1+18”人才政策體系，引進高層次急需緊缺人才2.33萬人；實施“焦商焦才”回歸工程，吸引在外焦作籍企業家和人才回鄉投資興業。

　　9月2日，由焦作市委、市政府和河南理工大學主辦的“市校深度融合發展千名專家進千企行動”啟動，促進高校科技成果轉移轉化，為企業提供便捷、高效、精準的定制化科技服務。

　　引才興業，聚智行遠。焦作23名來自全國各地的優秀經營管理人才與9個開發區簽約，發揮“鯰魚效應”，激發發展活力。

　　9月24日至25日，焦作參加第五屆中國·河南招才引智創新發展大會——人才（項目）線上對接洽談會、VR虛擬招聘活動，2344名各類人才與用人單位達成就業意向。

　　焦作突出以項目建設應對變局、開拓新局，為錨定“兩個確保”、再造發展優勢注入強勁動能；舉辦“雲簽約”、以企招商等線上線下招商活動，探索委託招商、園區招商等新模式；修訂完善《焦作市科技創新獎勵資金管理辦法》，解決科技型企業融資難題，累計發放科技貸款超9億元。

　　今日焦作，創新要素高效流動，創新動能更加澎湃。

　　“352萬懷川兒女將持續傳承‘特別能戰鬥’的焦作精神、大力弘揚‘特別敢創新、特別重落實’的焦作新風，讓4071平方公里土地上，處處煥發出創新的蓬勃生機與無限活力。”焦作市主要負責人説。（河南日報記者 陳學樺 河南日報社全媒體記者 成安林）