2023年以來，新鄉市封丘縣法院貫徹“調”以務實、“研”以致用的要求，聚焦主責主業，不斷提高法院調查研究工作的針對性、科學性和實效性，以調研推動落實，助推審判執行工作提質增效。

　　封丘縣法院緊密結合司法主業，組建調研“人才庫”，對調研人才實行動態管理，強化調研人才力量儲備，鼓勵青年幹警結合工作實際開展實證調研，發現問題、剖析問題、解決問題、服務決策，有效提升幹警個人綜合素質；狠抓業務培訓，把調研培訓工作列入一項日常工作，採用以會代訓、集中培訓、參加上級法院培訓等多種形式做好調研培訓工作，不斷提高幹警調研的能力和水準。

　　封丘縣法院緊緊圍繞亟待解決的熱點、難點問題進行選題，深入分析研判審判執行中發現的問題，及時撰寫報送調研報告、司法建議，為黨委、政府決策提供參考，為推動社會綜合治理，建設平安封丘彰顯法院力量。

　　在充分利用法院系統內部調研資源的基礎上，封丘縣法院注意加強與相關單位的交流聯繫，實現優勢互補，形成調研合力，拓寬調研視野，提高調研效率和品質。

　　封丘縣法院將調研成果納入幹警年度考核，作為評先評優、晉級晉職的重要依據之一，同時對調研工作成績突出的個人根據調研成果的層級予以認定，並給予相應的獎勵，有效提升幹警調研的積極性和主動性。

　　截至目前，封丘縣法院累計撰寫調研文章40余篇，成果轉化達17篇。其中，有6篇調研文章在國家級媒體上公開發表，1篇調研文章榮獲國家級徵文優秀獎。在省級徵文活動中，有9篇調研文章分別榮獲了一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎。（文 郭文濤 周仙嫚）