為落實吉林省委、長春市委“萬人駐（助）萬企”安排部署，連日來，長春凈月高新區全面推深做實駐企服務工作，由區黨工委班子帶頭，全體科級以上幹部深入企業開展駐企服務，逐漸構建起大幫扶的駐企幫扶格局，全力助推企業高品質發展。

　　明確駐企服務工作“責任人”。2月初，在全區範圍內選派優秀年輕處（科）及幹部470人作為“駐企服務專員”，覆蓋667家企業（規模以上企業576家，線下樣本企業28家，規模相對較大企業63家），實行聯繫包保制度，重點聚焦企業發展瓶頸和困難，幫助企業紓困解難，共同促進區域企業健康有序發展。

　　擰緊駐企服務工作“制度鏈”。“萬人駐（助）萬企”行動領導小組建立“三個一”工作機制，即全區包保幹部每週至少聯繫服務1次，每兩周至少赴企業實地對接服務1次，每月至少召開1次調度會，聽取駐企聯絡員工作彙報，及時破解企業重點難點問題。並將服務成效作為評先選優、選拔使用、晉陞職級、評定職稱等重要依據，激發幹部服務企業熱情。

　　找準駐企服務工作“落腳點”。各駐企服務專員發揮集體力量，深入企業幫扶一線，認真走訪調查，傾聽企業呼聲，掌握一手需求，積極幫助協調解決企業在日常經營中面臨的問題和困難。截至目前，所有“駐企服務專員”已全部完成與包保企業對接走訪工作。

　　填好駐企服務工作“需求單”。創新駐（助）企工作方式，駐（助）幹部走訪企業問需的同時，發放《凈月區駐“助”企政策導向問卷調查表》，收集更多的企業信息，使政府更加了解企業經營狀況，全面提高為企業服務效率，不斷提振企業發展信心，開創凈月高新區駐（助）新篇章。

　　把穩駐企服務工作“方向盤”。由紀檢監察工委、組織部、機關黨委成立“萬人駐（助）萬企”督導考核組，在下一步工作中，合理構建工作機制，保證對駐（助）企幹部監督到位、為企業服務到位，充分發揮駐（助）企幹部“八員”作用，保障工作體系運行順暢。同時，不斷深化、創新駐（助）企工作方式，及時總結有力方法和助力企業的發展良策，採取多種形式，對各類典型事例、經驗做法進行宣傳推廣，推動各項駐（助）企工作高效有序開展。

　　共築駐企服務工作“發力點”。非公黨委成員單位多措並舉提供優質服務，幫助企業疏堵點、祛痛點、攻難點。宣傳部開設“凈月強企巡禮”主題專欄，及時推介企業經營情況、發展現狀，為企業提升知名度、增加投資吸引力。金融産業發展局發揮“融資服務團+融資服務專員”的優勢，搭建銀企對接平臺，助力駐企服務工作。目前已為鑫茂汽車零部件有限公司解決資金難題500萬元，幫助長春市房多美綠色房屋股份有限公司申報長春市金融發展專項資金，並成功實現資金落位15萬元。（凈月高新區黨工委宣傳部供稿供圖）