這是兩個普普通通的數字，但也是吉林大學2022屆畢業生對吉林這片熱土的厚愛和希冀——選擇留在吉林省就業的人數達到了3108人，佔總就業人數的36.22%，這一數據較吉林大學2021屆畢業生留省就業人數增長了6.2個百分點！

　　吉林大學是教育部直屬的全國重點綜合性大學，國家首批“雙一流”大學建設高校，唐敖慶、蔡鎦生、王湘浩、吳式樞、余瑞璜、朱光亞等大師都曾在吉林大學長期工作過，先後有60多名校友入選兩院院士，培養的優秀畢業生遍及全國各地，成為各行各業的佼佼者。從這裡畢業的學生，是全國各地爭搶的“香餑餑”。

　　那麼，如此有底氣的吉大畢業生們，為何越來越多地選擇留在吉林省就業？

　　這還得從2021年4月8日説起——

　　這一天，吉林省委書記景俊海來到吉林大學，向廣大高校學子發出了“創業有你 ‘就’在吉林！”的號召和邀請；同年12月29日，景俊海再次來到吉林大學，作了一場“奮鬥有我，‘就’在吉林”創業就業宣講報告。

　　省委書記的宣講，就是吉林省渴求人才的態度；省委書記的宣講，就是共襄盛舉的邀約！

　　景俊海書記的兩次宣講和誠摯邀請，澎湃了廣大學子紮根吉林、建設吉林的激情。隨後，全省各地各部門紛紛採取行動——

　　省委組織部、省發改委、省財政廳、省工信廳、省農業農村廳、省文旅廳、省國資委等相關部門主要負責人入校開展宣講；

　　省人社廳針對高校畢業生強化精準招聘服務，加強就業管理服務，推動“政策找人”、打包快辦，加快政策兌現，簡化就業手續，解決好政策落地“最後一公里”問題；

　　省教育廳開展“創業有你 ‘就’在吉林”“奮鬥有我，‘就’在吉林”主題系列活動，通過校企合作、産教融合，向“一主六雙”“六新産業”“四新設施”以及“專精特新”相關企業精準輸送畢業生，提高畢業生留吉就業品質；

　　7部門聯合出臺《吉林省鼓勵高校做好畢業生留省就業工作績效評價實施辦法》，吉林省各高校成立領導小組，實行黨委書記、校長“雙組長”負責制，把畢業生留吉工作納入校領導班子重要議事日程……

　　一項項政策、一個個舉措，滿滿的誠意，切切的希望。

　　但要想留住人才，這些還不夠，鳳凰來棲，需有高枝。

　　吉林，春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，山川俊秀，物産豐饒，既是國家重要商品糧基地，也是東北老工業基地，産業基礎雄厚。近年來，吉林省準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，初步走出一條品質更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的發展新路，創新氛圍更加濃厚，發展勢頭更加迅猛——

　　全面實施“一主六雙”高品質發展戰略，紮實推進“六新産業”發展和“四新設施”建設，著力打造現代新型汽車和零部件、農産品及其深加工和食品細加工、冰雪和避暑休閒生態旅遊三個萬億級大産業和醫藥健康、裝備製造、電子信息、數字經濟、現代服務業等若干千億級規模産業；

　　吉林省在東北地區率先獲批建設創新型省份，綜合科技創新水準居全國第19位。綜合科技創新水準指數10年來增長了15.09個百分點，居東北三省之首。長春國家自創區、長春國家農高區相繼獲批；

　　“吉林一號”建成我國目前最大的商業遙感衛星星座，中車長客、長春光華微電子等5家企業躋身國家製造業單項冠軍示範企業。

　　奧迪一汽新能源汽車、吉化120萬噸乙烯、中車松原新能源産業基地、西部“陸上風光三峽”、東部“山水蓄能三峽”等一批重大項目全面開工建設；

　　衛星、高鐵、智慧汽車……一張張吉林名片熠熠生輝。華為來了、京東來了、科大訊飛來了、浪潮來了、神舟數碼來了……

　　吉林省産業的強勢崛起，給廣大畢業生提供了廣闊的用武之地，這一個個閃著金光的“高枝”，誰能不動心？

　　讓人才留得住，還得讓人才紮下根。

　　2022年9月，吉林省委、省政府制定印發了《關於進一步激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施（3.0版）》，圍繞完善人才分類評價機制、強化人才生活服務保障、強化人才待遇激勵、強化人才管理機制改革、支持用人主體引才育才、激勵各類人才創新創業等6個方面34項具體措施。

　　梧高鳳必至，花香蝶自來。吉林省的發展和前景，不僅僅吸引了吉林大學的畢業生。據統計，2021年吉林省高校畢業生留吉就業人數約9萬人，比2020年增加2萬多人。截至2022年8月31日，2022屆全省高校畢業生留省規模同比增加近5000人，全省3所“雙一流”大學、16所“特色高水準”大學畢業生留省規模同比均實現正增長。

　　留住人才，就是留住未來。一個省份、一個地區如果想要成為聚才的磁場、創新的樂園、創業的熱土，就必須拿出留住人才的真心實意、給出政策紅利，必須營造出優越的發展環境、提供無微不至的服務，必須給人才提供施展抱負的舞臺、給人才成長提供廣闊的空間。

　　這些，吉林做到了！未來，會做得更好！（記者 劉懷 李開宇 張鶴）