近年來，延吉市牢固樹立抓人才就是抓發展理念，大力實施“人才強市”戰略，開展“五個一批”人才專項計劃，推動形成人才賦能經濟發展的生動局面。

　　“引進一批”産業創新需要的專業人才。延吉市圍繞八大産業集群引才需求，進一步強化産業鏈高素質人才的儲備，建立急需緊缺人才信息庫，實施招才引智工程“智匯延吉”計劃，先後從清華大學等國內外知名院校引進專業人才160余名。按照不同學歷層次，分別給予8萬至10萬元的人才津貼，已累計發放人才津貼750余萬元。同時，為有效破解企業“引才難、留人難”的困局，成立“人才編制池”，創新實施“編崗”適度分離的引才模式，設置企業服務崗，為全市重點領域企業引進一批産業創新需求的專業人才，實現人才開發與産業發展的深度融合。

　　“選派一批”服務企業發展的黨政人才。延吉市以“實踐中鍛鍊幹部、實幹中服務企業”為主題，立足當前、著眼長遠，開展“助力經濟大練兵”“三服務三提升”等活動，已選派100余名黨政人才赴企業挂職，切實當好企業“服務員”。通過“大練兵”活動，著力提升年輕幹部隊伍整體素質，培養一批懂經濟、會項目、謀發展的優秀年輕幹部。挂職幹部圍繞各選派單位職能，為企業發展獻計獻策，不斷增強企業經營主體活力。

　　“支持一批”技術升級改造的專家人才。延吉市在高新技術産業開發區掛牌成立“候鳥型”人才工作站，緊緊圍繞發揮“專家人才作用、助力企業發展”這一主線，定期調度全市重點企業、重點行業等生産經營單位發展難題，著重徵集科研項目、技術升級等方面的需求，通過校地企合作加大柔性引才力度，邀請知名專家、團隊，集中解決企業在研發、生産、運營過程中遇到的瓶頸問題。截至目前，通過項目合作形式引進12人，顧問指導形式84人，併為2人申報“金達萊學者”稱號。同時，注重本土專家人才培養，連續兩年成功推薦“西部之光”訪問學者人選到發達地區學習深造。

　　“吸引一批”聚焦創新創業的青年人才。延吉市以城市與青年人才發展同步研究、同向發力為核心，制定出臺《“青年延吉”城市發展實施方案》，拿出1億元“真金白銀”，重點圍繞就業創業、購房買車等青年人才最關心關注問題，積極構建橫向到邊、縱向到底的31條政策矩陣，不斷厚植吸引人才、集聚人才優勢。2023年，全市中小微企業新引進本科及以上青年人才2700余人，新登記經營主體12000余戶。同時，創新打造全國大學生暑期旅行“就”在延吉品牌活動，通過出臺住宿、出行、餐飲等一系列利“青”政策，吸引近30萬名大學生走進延吉、愛上延吉。

　　“樹立一批”典型示範引領的企業人才。延吉市積極發放人才精英卡，幫助優秀人才解決就醫、子女入學、安居保障等方面的“關鍵小事”，進一步激發人才幹事創業熱情。推出“人才故事”欄目，講述各行各業“留延”人才拼搏奮鬥、成就夢想的新時代人才故事。開展“創新創業優秀青年人才”評選活動，著力選樹一批為全市經濟社會發展作出突出貢獻的企業領軍人物、管理精英、技術拔尖、致富能手等人才典型，積極營造延吉市識才愛才敬才用才的良好氛圍。（圖文來源：延吉市委宣傳部）