活動吸引眾多青年人才到場，現場人頭攢動，上演“人從眾”的火爆景象。

在上海站，吉林籍學子和外省優秀青年人才齊聚一堂。上海作為我國經濟最發達的城市之一，匯聚了來自全國各地的高層次人才。而吉林正處在振興發展的上升期、快車道，是人才幹事創業、大顯身手的好地方。這次招才引才活動，實現了跨越千里的“雙向奔赴”。

在宣講會上，省人社廳有關負責人詳細介紹了吉林省促進高校畢業生就業創業“十項行動”新政、人才政策3.0版，並現場連線，展示“96885吉人在線”活動專區的崗位信息和互動情況。

本次活動共有52家優秀企事業單位提供優質崗位近2000個，匯集了中國科學院東北地理與農業生態研究所、長光衛星技術股份有限公司、長春博迅生物技術有限責任公司等省內重點企業、科研院所，以及吉林大學，延邊大學，東北電力大學等10所高校。崗位涉及衛星研發、農業生態研究、汽車裝備製造、光電信息、生物制藥等多個領域。

各用人單位紛紛亮出“靚崗位”“好待遇”，與求職者熱情交流，深度對接。

優秀青年人才在企業展位前與心儀單位的招聘人員深入洽談，互動氣氛熱烈。

　　5月12日至15日，吉林省“招才引智”代表團赴深圳、廣州、上海、杭州，舉辦“吉聚人才 就在吉林”2024年赴外省招引高校畢業生等各類青年人才回吉來吉發展系列活動的首輪活動。省內52家優秀企事業單位攜近2000個優質崗位組團開啟吉林省2024年“搶人”模式。

　　由政府主導，走出吉林，到全國各地招賢納士、廣聚英才，是吉林人才發展戰略一個重要舉措，如今已經形成常態，這充分展示了吉林省求才若渴的誠意，傳遞了振興發展的決心。

　　近年來，省委、省政府認真貫徹落實習近平總書記關於新時代人才工作一系列重要講話重要指示批示精神，深刻認識和堅決貫徹落實黨對人才工作的全面領導，把做好人才“引育留培”工作作為加快吉林高品質發展的戰略選擇，不斷以更大的力度吸引人才回歸。

　　吉林省引才成效不斷顯現，過去四年“吉人回鄉”人數累計達到58.2萬人，呈跨越式增長，人才匯聚、人才回歸、人才興業的態勢持續上升，聚天下英才促吉林振興的氛圍日漸濃厚。

　　優異成績離不開吉林省實施的各類高規格引才活動。

　　去年，吉林省組團赴全國8個省、直轄市開展招才引才工作，吸引了一大批高層次人才回吉來吉創業就業。

　　今年，吉林省繼續堅持以“走出去”+“引進來”的方式，雙管齊下進行招才引智，不斷拓寬人才引進渠道，為全省經濟社會高品質發展注入人才動能。

　　引才力度空前 既有“真金白銀”更有“真情實意”

　　本次招才引才活動組織的52家單位，匯集了中國科學院東北地理與農業生態研究所、長光衛星技術股份有限公司、長春博迅生物技術有限責任公司等省內重點企業、科研院所，以及吉林大學、延邊大學、長春大學、東北電力大學等10所高校。崗位涉及衛星研發、農業生態研究、汽車裝備製造、光電信息、生物制藥等多個領域。並且在線上，省人社廳通過“96885吉人在線”同步開設招聘服務專區，提供崗位5000余個。

　　單位種類之全、崗位數量之多、品質之高、涉及領域之廣，旗幟鮮明地釋放出吉林省渴求人才、尊重人才的強烈信號。

　　另外，崗位薪資待遇高、補助力度大也是活動一大亮點。

　　——吉林鐵道職業技術學院為引進的博士一次性提供安家費45萬元至60萬元。

　　——長光衛星稅前工資碩士年可達30萬元以上，博士年達40萬元以上。

　　——北華大學提供月薪在萬元以上的崗位56個。

　　——淩源科技本科崗位月薪即過萬元。

　　——吉林省吉科軟體信息技術有限公司給予股權激勵。

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　　據了解，本次線下提供崗位月薪基本在萬元以上，年薪在10萬元到15萬元之間。

　　省人社廳有關負責人表示，通過“走出去”搶人才，“大力度”引人才，“點對點”招人才，形成聲勢浩大、氣氛熱烈的引才聲勢，力爭吸引集聚更多青年人才回吉來吉創業就業，為吉林省建設提供基礎性、戰略性人才支撐。

　　可能有人會問，吉林到底拿出怎樣的政策吸引人才？

　　在活動中，省人社廳負責人詳細介紹了吉林省剛出臺的促進高校畢業生就業創業“十項行動”新政和人才政策3.0版。

　　比如，針對住房需求，推出3項舉措：一是落實“求職一張床”供給，建設“吉心驛站”，對異地求職高校畢業生，提供最長1年免費入住。二是強化“就業一間房”扶持，對畢業年度留吉來吉就業創業的高校畢業生，按照博士、碩士、本科每人每月2500元、1500元、1000元標準發放租房補貼。三是提供“成家一套房”保障，對畢業5年內在吉就業創業的高校畢業生，在吉購買首套商品房時，按照博士、碩士、本科分別8萬元、5萬元、3萬元標準給予一次性購房補貼。

　　再比如，吉林省首次將博士後青年人才納入省委、省政府文件激勵保障，在站博士後可獲得最高20萬元科研資助，出站後留吉工作還可享受最高10萬元的科研資助，還能享受高級職稱激勵待遇。對博士後“雙創”競賽獲獎項目在吉林省轉化落地的，給予最高50萬元獎勵。

　　從租房購房到子女入學，從成果轉化到醫療保障，政策舉措突出以人為本，既有“真金白銀”，更有“真情實意”，為優秀人才解決“後顧之憂”，以實際行動表達出重視人才、尊重人才的誠意。

　　深圳大學經濟係大四學生龍辰對吉林省的人才政策很感興趣，他説：“活動中聽了吉林省領導的人才政策推介，尤其是住房、生活補貼等優惠政策對於我們應屆畢業生很有吸引力。自己也對吉林日新月異的變化有了更深層次的了解，希望後續去吉林可以有更好的發展。”

　　人才選擇吉林 吉林成就人才

　　“聽説吉林這幾年新能源發展得很好，企業有在風電領域佈局的計劃嗎？”“你們有針對不同類型新入職人員的培養機制嗎？”“貴單位最近在信息服務領域發力，這是出於什麼考慮？”……在此次活動中，求職者展現出的一大顯著特點是他們熱衷於向招聘單位和現場工作人員提出一系列“高難度”問題。

　　回答這些問題，一度讓負責招聘的面試官變成了接受諮詢的應試者。

　　但從另一個視角來看，對於當今青年人才而言，發展潛力、機遇，以及所處的環境等因素已成為他們在薪資待遇之外的重要考量。

　　讓我們傾聽一下來自本次活動中的青年人才的聲音。

　　深圳北理莫斯科大學生物科學專業大三學生魏緒彤説：“今天，通過招才引智的相關介紹，更加深入了解了吉林省現階段的發展情況，感受到了吉林省發展的潛力，更加堅定了建設家鄉的信心。我現場諮詢了生物科技和生物制藥領域的企事業單位，這些都是我就業的目標。”

　　同樣來自深圳北理莫斯科大學的學生伍建宏對在吉林的發展有了展望，他説：“我了解到吉林有很多高新産業工業區，處於發展前沿的多家科技領域企業都坐落其中，借助吉林的發展‘大潮’這些企業也一定會有好的未來。”

　　“這幾年，吉林發展得越來越好，如果能在吉林工作一定會是很好的選擇。”來自浙江財經大學的在讀研究生楊慧芹談起未來的工作地點，十分感慨，“2年前，我從黑龍江讀完大學後考到了浙江讀研，那時的願望就是遠離家鄉，在南方找一份工作。但是現在，我看到吉林增勢強，環境也越來越好，改變了我的想法，希望能夠去吉林實現自己的人生價值。”

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　　4天4地，與會青年説話口音各異，但想法卻如出一轍：個人的發展與一省的未來息息相關，看好吉林的發展前景，才有堅定選擇的信心。

　　目前，吉林正處在全面振興發展的上升期、攻堅期，是一個可以憧憬未來、充滿希望的地方。習近平總書記連續3次召開推動東北振興座談會，五年3次親臨吉林視察，這就是吉林發展的底氣；吉林省委基於近年來經濟社會穩中有進、持續向好的省情，提出“吉林全面振興率先實現新突破”奮鬥目標，這就是吉林發展的信心和決心。

　　今年一季度，吉林省GDP同比增長6.5%，高於全國1.2個百分點，增速排名全國第一；省內科技成果轉化數量增長70.1%，技術合同成交額增長106.8%，高端裝備製造、新一代信息技術、新能源汽車等産業産值分別增長38.7%、13.4%、11%，民間項目投資增長16.5%。吉林是全國12個創新型省份之一、23個國家自主創新示範區之一、9個國家農業高新技術産業示範區之一。去年，吉林省創新能力排名全國第18位，排名較上年提升6位，提升位次位居全國第一；國家科技型中小企業戶數增幅全國第一，科研物質條件指數居全國第5位，科技促進經濟社會發展指數居全國第11位。

　　這一連串讓人熱血沸騰的數據，都在説明，今天的吉林正在重振雄風、正在奮進崛起。這也是吉林給每一位想幹出一番事業的創業者們，精心準備的“綠洲”。

　　近年來，吉林省以深化改革、擴大開放為驅動力，搶抓難得的政策機遇、開放機遇、産業機遇，以傳統産業改造提升、優勢産業發展提速、新興産業培育提高、服務業轉型提質為産業路徑，持續構造吉林振興發展新優勢。本次活動，把在外省青年人才引入吉林，讓才匯吉林，智聚吉林，使廣大青年人才抓住吉林發展機遇，助力吉林構築人才新高地。

　　吉林發出誠摯邀約 青年人才熱烈回應

　　“在你們即將告別母校、步入社會、迎接人生新征程之際，希望你們能走進吉林看一看，更希望你們能留在吉林，把吉林作為你們人生創業啟航之地、青春奮鬥圓夢之地。”這是本次活動中吉林省向廣大青年人才發出的誠摯邀約。

　　“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”4天奔赴4地，既體現出吉林“搶人才”的意識，也體現吉林對人才的滿滿誠意，彰顯吉林省堅定不移實施人才強省戰略的決心。

　　邀約發出，得到青年人才熱烈回應，活動現場“人從眾”的火爆景象接連上演，眾多懷揣夢想的優秀人才與用人單位深入洽談，互動。

　　閔鈺宸和熊志豪是一對情侶，兩人都在浙江工商大學法學專業攻讀研究生。此次活動讓本就是吉林人的閔鈺宸深受觸動，希望和伴侶一起回到吉林，回報家鄉。她説：“宣講會上聽到介紹吉林的引才政策，作為一名吉林人特別感動，萌生了一種一定要為家鄉的發展貢獻力量的念頭，也希望更多來自吉林的優秀人才能夠回吉建設家鄉。”

　　“今天，有很多同學對我們公司産品經理崗位和區塊鏈開發崗位非常感興趣。”吉林省吉科軟信息技術有限公司招聘負責人劉傑説，公司非常希望能夠吸納外省的優秀人才來到公司工作，對招聘的外地畢業生，提供了非常優厚的待遇。

　　在交談中，劉傑告訴記者，她本人就是吉林招才引才政策的受益者。從2016年大學畢業後，她就一直在北京工作，直到2019年受“吉人回鄉”政策吸引才回到家鄉。“我非常高興能作為吉林赴外省招才引才的企業代表來到外省招聘，希望通過我自己的返鄉故事打動更多優秀人才回到吉林，建設家鄉。”劉傑説。

　　針對此次招才引才活動，吉林省還特別簡化優化事業單位和國企的招錄程式，為符合條件的人才，開闢“綠色通道”。

　　在廣州站的活動中，吉林市臨時組成5人考官組，現場審核資質，面試招聘。吉林市人社局人才開發處處長張振華説：“得知吉林省舉辦招引人才活動，吉林市特別從11個事業單位中專門拿出50個崗位招聘人才，並現場簽約了來自廣東外語外貿大學的一名碩士研究生，給予事業編制。”

　　作為本次招聘單位之一，長春建業集團股份有限公司總經理陳輝對這次活動十分認可。他説：“我感到省裏對民營企業的支持越來越具體、實在。對民營企業來説很難有到南方招聘優秀畢業生的機會。通過參加本次活動，讓我們能夠與人才精準對接，在提高企業招聘效率的同時，也讓我們有機會與其他單位進行溝通交流，為企業開展人才工作提供一些不同的思路。”

　　一方是十年寒窗，準備大展身手；一方是求賢若渴，廣納天下英才。專業和崗位對口，夢想和舞臺對頭，正是這樣的一次“供需”見面，為學有所成的莘莘學子和愛才惜才的用人單位搭起了一座橋梁。

　　據悉，在深圳、廣州、上海、杭州的4場活動，共到場求職青年人才2629人，其中，博士123人、碩士739人、本科1767人；投遞簡歷730人次，實現了吉林省與南方發達地區青年人才跨越千里的“雙向奔赴”。

　　功以才成，業由才廣。吉林將始終敞開懷抱，一如既往地以最大誠意、最好政策、最優服務給予人才“最高禮遇”，為廣大青年人才創造用武之地和發展舞臺，讓回吉來吉人才在吉林這片熱土上實現奮鬥價值。（吉林日報孫偉 記者 邱國強）