日前，延吉市人社局人才服務中心緊抓秋季校園招聘關鍵節點，組織企業先後赴吉林工商學院、長春光華學院、吉林建築科技學院3所高校，開展了形式多樣的人才引進與交流活動。

　　活動旨在深入實施人才強市戰略，加速推動教育、科技、人才與産業一體化發展佈局，進一步推進“青年延吉，未來可期”引才工作。活動中，該中心工作人員徵集匯總企業用人需求，並帶領一家大型企業實地參加了吉林工商學院2026屆畢業生秋季校園招聘會暨九台區專場招聘會，累計接收畢業生求職簡歷60余份，達成意向30余人次。

　　隨後，該中心工作人員轉赴長春光華學院，組織開展了“延邊州蒲公英孵化有限公司校企合作對接洽談會”。洽談會上，延邊州企業代表介紹了企業發展歷程、核心業務、戰略規劃及具體人才需求；校方參會代表就人才培養模式、實習實踐基地建設、畢業生輸送等議題與企業方進行深入務實的交流。雙方在加強校企協同、促進人才共育等方面達成了共識。

　　該中心在吉林建築科技學院舉辦了延吉市人才政策宣講暨企業招聘座談會。中心主任沈權銘重點圍繞延吉市經濟發展前景、優惠的人才引進政策及良好的職業發展環境等進行全面推介，增強高校畢業生對延吉市的認知與認同，引導其選擇延吉、紮根延吉。隨後，參會企業通過多媒體演示等形式，向學生詳細介紹了企業情況及招聘信息，現場互動積極，反響良好。

　　本次招才引智活動是延吉市主動融入人才工作大局、精準對接高校資源的具體實踐，有效搭建了延吉市與高校、企業與學生之間的溝通橋梁，提升了延吉市的人才政策吸引力和城市影響力。（文 任慧敏）