《新華日報》記者5月3日獲悉，由於在2018今年一季度考核中排名末位，淮安經濟技術開發區包括4名科級幹部在內的28家單位的19名職工，由開發區紀工委、組織部和人社局分別進行誡勉談話，並扣發一個月的月度崗位績效。

　　淮安開發區2017年底出臺《開發區工作人員末位懲戒實施辦法（試行）》，對每季度工作綜合表現進行量化評分、實績排名，通過末位懲戒，全面整頓“庸懶散拖”現象。