國際在線江蘇報道：近期，為進一步助力鄉村振興，提升鄉村地區法治文化建設水準，淮安市淮陰區司法局以村級法律顧問考核為抓手，實施嚴準入、嚴管理、嚴考核“三個嚴”舉措，推進“一村一顧問”制度在各村落地生根，提升鄉村法治軟實力，凝聚鄉村振興新動能。

  一是嚴準入，實行競聘上崗，擇優錄取。淮陰區司法局面向全社會公開招聘村級法律顧問，全區各法律服務工作者，須通過競聘的方式，獲得村級法律顧問的職位；制定嚴格準入標準，除具備較高的法律專業素養外，還要在業務能力、基層工作能力、政治素養等方面進行考核，擇優錄取。   

  二是嚴管理，設置責任清單，有的放矢。淮陰區司法局設置“10＋1”責任清單，即10個任務清單，1份履職報告，嚴格管理村級法律顧問日常工作。十項任務清單即村級法律顧問每年必須完成的十項工作任務，涵蓋了村級決定合法性審查，村務管理合法性審查，鄉鎮企業法律體檢、村級法治宣傳、法律服務、法律援助等多個方面。 1份履職報告是要求法律顧問每年提交一份履職報告，總結當年工作履職情況以及工作中存在的問題。    

  三是嚴考核，強化監督機制，規範評估。淮陰區司法局建立監督考核小組，由司法局（局機關相關科室和司法所）、各鎮（街道）主要領導、分管領導、村委會成員組成，聯合對村級法律顧問職責履行、服務品質、執業規範等方面進行考核評估。淮陰區司法局引入群眾評議機制，由各法律顧問所在村村民代表組成群眾評議小組，對村級法律顧問的服務能力和服務品質進行評議，將群眾評議的結果作為重要考核指標。（文 鄧會林）