國際在線江蘇頻道消息：2020年以來，蘇州常熟市司法局圍繞隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設，制定出臺配套工作制度，落實相關工作措施，以實戰、實訓全面提升司法行政隊伍能力水準。

  常熟市司法局制定出臺《常熟市司法行政系統規範化建設實施意見》，加強規範建設，通過規範健全制度體系、政治業務培訓、考核考評管理、鼓勵激勵措施，加強全系統政治能力、法治能力、服務能力、執行能力建設；加強在基層一線培養鍛鍊機關幹部，落實下沉措施，出臺《常熟市司法局關於建立健全機關幹部“下沉一線”長效機制的實施意見》，明確日常“下沉率”一般不少於10%，遇有重大緊急任務時一般不少於30%。

  常熟市司法局多次與常熟市委編辦溝通、爭取，2020年5月獲得批復同意，“綜合執法指導科”由“行政執法協調監督科”的掛牌機構調整為獨立設置，相關職責進行重新劃分，同時，為確保法律援助工作有力有序有效開展，增加市法律援助中心事業編制1名，所需編制從自收自支事業單位市公證處劃轉。經過充分考察，常熟市司法局將政治素質好、業務能力強、工作作風紮實、年富力強的1名同志提拔到局機關中層正職崗位，2名同志提拔到司法所所長崗位，6名同志提拔到司法所副所長崗位，優化隊伍梯次建設，樹立有作為才有地位的用人導向。

  常熟市司法局制定《常熟市司法局2020年度培訓工作意見》，制定全年集中培訓14期，累計45天、涉及900多人次；採取政治輪訓和業務培訓相結合的形式，為全市法治幹部和司法行政幹部補強思想政治、業務能力、擔當作為的短板，進一步提升服務高品質發展的硬核實力；組織全市各鎮分管領導、市級機關部門法治工作分管領導、業務骨幹50人赴深圳實地學習法治政府實踐、共治共享社會治理、依法決策公眾參與、創新矛盾糾紛化解、社會治理能力提升等課程，為助推高品質發展注入豐富知識儲備。（文 陳勵 金夢舒 韓小強）