國際在線江蘇報道：2020年以來，江蘇省通州監獄緊緊圍繞高品質建設“新時代全國一流的現代監獄”目標，統籌推進疫情防控和監獄各項工作，突出抓好民警隊伍建設，弘揚好傳統、激發新動力、破解難題、考核激勵，努力為奪取疫情防控和監獄工作高品質發展“雙勝利”提供堅強的政治保障和組織保障，進行了積極的探索，積累了有益的經驗。

  2020年以來，通州監獄每月舉辦一期主題論壇，機關科室和基層監區民警同坐一堂，圍繞制約監獄發展的瓶頸問題和民警關注的熱點問題，開展“如何提升減刑假釋辦案工作效率”“如何有效激發罪犯改造動力”等現實問題研究。

  “監獄探索建立‘監獄出題、監區立題、協同破題’機制，每月組織青年民警報名參加高品質發展主題論壇。”通州監獄黨委副書記、政委閆成瑞介紹：“我們圍繞日常管理中的重難點問題‘出卷’，讓機關科室和基層監區共同探索有效方法路徑，力求破解管理難題，為工作優化提供集體智慧支持。”

  通州監獄副政委顧正忠介紹：“2020年以來，監獄聚焦困擾基層的工作難題，多措並舉激發基層創新活力，鼓勵民警在實踐中發現管理短板，在調研中尋找解決方法，在運用中推進成果轉化，較好地推動了監獄工作發展。”

  “工作實績突出，優先參加評選表彰；業務考核不達標，必須補課……”10月初，四監區公佈9月份民警綜合考評結果，在隨後的監區例會上，排名靠前的民警被點名錶揚，排名靠後的同志主動檢視自身不足。據悉，這是通州監獄推行民警全程考評模式帶來的新變化。

  2020年初，通州監獄深入開展座談調研，結合單位實際制訂《通州監獄民警履職考核指引》，將考核內容細分為防疫工作、日常工作、重點工作三個類別，每月從“德、能、勤、績、廉”5個方面對民警履職盡責情況進行量化考評，切實在民警隊伍中立起“憑素質立身，靠實績進步”的鮮明導向。（文 孫銀軍 劉好千 李明俊）