國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 蘇軒）近日，為貫徹落實國家、省、市決策部署，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，蘇州市財政等部門制定政策措施，鼓勵外地職工留蘇過年，支持企業穩定生産，助推經濟平穩增長。

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  蘇州市實施“留蘇優技”項目制培訓，支持重點企業在2月份組織留蘇職工參加線上培訓，結合生産實際需求，融入崗位技能、安全生産、職業道德和疫情防控等培訓內容，對學習不少於24課時並考核合格的，按照每人300元標準給予企業培訓補貼。

  對不裁員或少裁員的參保企業，蘇州市按規定返還其2019年度實際繳納失業保險費的50%；對春節期間重點企業安排外地職工留蘇過節的，按每人500元標準給予企業留蘇補貼；對2月份吸納首次來蘇就業人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同並連續參加社會保險3個月及以上的重點企業，按每人500元標準給予來蘇就業補貼。

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  同時，蘇州市實施重點企業穩崗獎勵，鼓勵企業春節期間正常生産經營，對2021年一季度經稅務部門確認的工資薪金總額較2020年三季度增加的重點企業，按照增加額最高給予20%的獎勵，每家獎勵不超過30萬元。

  此外，蘇州市加強人力資源供給，對人力資源服務機構成功推薦符合條件的失業人員、就業困難人員並實現穩定就業的，分別給予每人1000元、每人1500元的職業介紹補貼；鼓勵有組織開展勞動力供給，人力資源服務機構在2月份為蘇州市重點企業輸送外來勞動力達一定規模，按規定簽訂勞動合同並連續參加社會保險3個月及以上的，給予不超過30萬元的人力資源服務機構補助。

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  蘇州市新市民事務中心在2021年全市流動人口積分管理工作中，對外地留蘇職工春節期間在蘇州工作的，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分落戶、積分入醫、市區積分入學的給予加分，分值為15分。