國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 蘇園軒）：2月26日，蘇州自貿片區（蘇州工業園區）對外發佈新政，涉及製造業高品質發展和外國人才工作生活便利化服務等，將進一步推進製造業高品質發展，構建好長三角一體化人才“朋友圈”。

  本次出臺的製造業政策，分別為《蘇州工業園區關於促進製造業高品質發展的若干意見》和《蘇州工業園區關於推進製造業高品質發展的若干措施》。《蘇州工業園區關於促進製造業高品質發展的若干意見》以建立製造業重點企業庫為契機，通過建立包含“高原産業”重點企業、“尖峰企業”、“鏈主企業”的“金字塔”型製造業企業分級分類管理體系，確保政策施行更為精準。

  其中，蘇州自貿片區在兩方面進行了個性化創新：一是“人無我有”，在項目招引方面，突出發揮“鏈主企業”作用補鏈延鏈強鏈，探索“以商招商”，對招引優質項目落地的“鏈主企業”進行獎勵；二是“人有我優”，在經營貢獻方面，依據企業對地方經濟貢獻給予獎勵。蘇州自貿片區探索建立技術攻關“揭榜制”，著力突破一批“卡脖子”原始創新技術和産業化技術，支持産業融合創新。值得一提的是，未來一段時間，蘇州自貿片區將不設限資金支持，八成以上用於製造業自主創新、轉型升級。

  蘇州工業園區經濟發展委員會副主任王頎介紹：“蘇州工業園區要儘快形成企業庫和管理辦法，儘快將政策落地。後期，我們會聯合多部門，把政策的操作細則儘快出臺在操作流程上規範、公開、透明。 ”

  此外，蘇州自貿片區還出臺了《關於外國人才工作生活便利化服務若干舉措（試行）》。在這份《關於外國人才工作生活便利化服務若干舉措（試行）》中，19條內容涉及外國人才出入境和工作便利方面、外國人才評價激勵方面、健全外國人才服務保障體系方面等。

  蘇州金唯智生物科技有限公司運營副總監紀磊表示：“園區還推出了一系列關於人才的舉措，幫助企業在發展過程中吸引更高端的人才，推動企業的發展 。”

  未來，蘇州自貿片區將以更加開放的姿態構建好長三角一體化人才“朋友圈”，解決人才後顧之憂，打造體現一流水準的營商環境，讓外國人才更容易“進來”，更容易留下。