國際在線江蘇頻道消息：2021年以來，無錫空港經濟開發區（碩放街道）行政審批局以“我為群眾辦實事”為落腳點，進一步加強人力資源市場監管，激發市場活力，以“四心”服務搭建穩就業和促創業的“階梯”，讓就業春風吹暖百姓心。

　　“細心”服務，為企業生産“輸血”

　　為解決人才就業市場信息不對稱的問題，街道人社所通過定期走訪企業，調查了解用工需求，每半月梳理匯總轄區企業在QQ和微信交流群內發佈的最新求職信息，並建立信息庫。同時，為快步助力企業穩崗生産，在蒐集用工信息的同時，人社所及時將相關信息和政策服務借助“空港碩放”微信公眾號、社區LED顯示屏和居民交流群等，滾動發佈招聘信息，做到廣而告之。

　　“精心”服務，為求職者“圓夢”

　　轄區內的街道人社所組織開展就業“職”通車進社區活動，組織多家企業上門提供行政主管、文員、機械自動化工程師、操作工和司機等千余個崗位，引導求職者面對面向企業諮詢信息、投遞簡歷以及填寫求職登記意向表等。同時，企業人事也在現場對求職者的疑惑進行解答，暢通企業和求職者雙向選擇的途徑。面對殘疾人和大齡失業等就業困難人員的求職需求，人社所工作人員現場做好信息登記和政策解答服務。

活動現場

　　“貼心”服務，為夢想家“買單”

　　因大型綜合體內商戶眾多，街道人社所主動進入商場開展創業宣講課和發放創業補貼政策宣傳單等，向創業者們詳細介紹創業扶持和創業擔保貸款的政策，同時，還定期安排工作人員“走街串巷”走訪轄區商鋪，根據商戶具體情況，分析可申領的各類創業及貸款補貼。

工作人員在企業宣傳

　　“暖心”服務，為勞動者“護航”

　　為有效維護勞動者的合法權益，街道人社所開展“百日攻堅”清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動，排查仲介、信息服務和勞務外包等人力資源相關機構。在摸排走訪過程中，街道人社所工作人員向經營者宣傳《勞動合同法》等法律法規，引導各類用人單位和勞務外包機構守法經營；對無營業執照、跨地區經營及超範圍經營機構，現場核查信息；對營業執照不規範、實際經營場所不符、發佈虛假就業信息或含有就業歧視性內容信息等違法違規行為，聯合多部門責令限期整改，依法規範人力資源市場秩序。（文/圖 鮑晨暉 顧靜怡）