國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 趙浴悅）：幹部引領發展，導向決定方向。2021年以來，蘇州新城投資發展有限公司下屬子公司蘇州市新瑞建設發展有限公司著力加強年輕幹部培養和戰略儲備，注重在基層一線、急難險重的崗位上培養和錘鍊年輕幹部，推動年輕幹部不斷成長，做出自己應有的貢獻。

新瑞建設公司常務副總經理蔡榮蓉與員工分享挂職經驗 攝影 趙浴悅

　　2021年6月，新瑞建設公司常務副總經理蔡榮蓉赴蘇州市工業和信息化局企業服務專班挂職。挂職期間，蔡榮蓉多渠道收集梳理企業訴求，累計轉辦訴求130余件，服務企業1000余家；大力推廣宣傳“政策計算器”，截至2021年10月25日，註冊企業累計45456家，政策匹配62938次，網站點擊809230次；參與2020年度保障農民工工資支付工作實地核查，抽查吳江區、工業園區16個工地。

　　2021年12月，新瑞建設公司員工積極參加新城投資公司“今天我主講·我為新城代言”選拔賽。另外，新瑞建設公司積極開展“微思享”學習課堂，通過年輕骨幹帶頭分享公司主營業務小知識的形式，集中學習、現場測試，培養“一專多能”的幹部隊伍。截至目前，已開展16期“微思享”課堂專題學習活動，提升了儲備幹部的職業素養和人文素養。