2022年以來，宿遷宿城區以規範化建設為載體，全面加強司法所建設，切實提升司法所業務能力和服務水準。

　　一是突出功能建設，夯實司法所“硬實力”。宿城區以 “一個中心、一個調委會、三個功能區”建設模式，將服務場所設置為公共法律服務中心、人民調解工作室和法治建設、執法管理、“五站點”服務三個功能室（區），體現執法為民、服務為民。大型司法所增設社區矯正分中心、依法治理、法治宣傳、執法監督等區域，突出“分中心+司法所+村居”陣地一體化建設。目前各司法所均已調整優化了功能佈局。 

　　二是堅持重心下移，提高司法所“軟實力”。宿城區建立司法局領導班子分片包所制度，及時協調解決工作困難，合理調配人員，任命10名司法所所長和副所長；建立季度述職評議制度，形成比學趕幫超良好氛圍；鼓勵幹部參加法律職業資格考試，先後有15人順利通過；組織各類培訓11場，完善制度，規範流程和服務方式，提升服務群眾的水準。

　　三是加強法治供給，提升司法所“戰鬥力”。宿城區爭取將公共法律服務廣覆蓋行動納入區政府民生實事項目，統籌資源，提升工作“戰鬥力”。2022年以來，全區司法所累計開展法治宣傳85場次；為中小企業提供法治體檢76家；“白+黑”參與疫情防控，推行“不見面”調解服務，通過“蘇解紛”平臺申請解決糾紛85件。（文 周愛紅）