2022年，宿遷市泗洪縣司法局為進一步加強社區矯正工作隊伍建設，及時制定出臺《泗洪縣社區矯正專職工作者積分考核辦法（試行）》，進一步夯實社區矯正基層基礎，有效提高社區矯正工作的規範化、專業化水準。

　　優化隊伍配置，加強執法隊伍監督。按照機構管理權限、工作職責，泗洪縣司法局配齊配強社區矯正機構和司法所社區矯正工作人員，確保每個司法所配備政法專編至少1人、街道司法所專職社工2人以上，並根據轄區矯正對象數量調整專職社工數量，採用季度考核與年度考核相結合的方法對社區矯正專職工作者的工作情況進行考核。

　　深化積分制管理，加強隊伍廉潔建設。泗洪縣司法局完善管理制度，將社區矯正工作細化到個人，實行責任管理，從思想作風、業務工作、工作紀律、業務創新等幾個方面對專職社工進行積分制考核，同時注重改進工作作風，結合社區矯正職能崗位和工作實際，排查社區矯正工作廉政風險點，有針對性地開展紀律警示教育，切實築牢廉潔自律、拒腐防變的思想防線。

　　強化學習培訓，提升執法履職能力。泗洪縣司法局以《泗洪縣社區矯正專職工作者積分考核辦法（試行）》為引擎，努力營造相互學習、競爭的工作環境，多措並舉增強社區矯正工作人員的執法能力和執法水準，加強日常業務培訓，積極開展社區矯正崗位練兵知識競賽，營造“比學趕幫超”的工作氛圍。（文 孫悅）