近年來，江蘇省溧陽監獄緊緊圍繞高品質發展主題，著眼隊伍“四化”建設要求，守正創新、科學施策，努力鍛造高素質民警隊伍，服務監獄工作現代化建設新實踐，積累了有益經驗。

　　身邊故事抒寫忠誠擔當

　　“接到章某親屬求助電話後，我就立刻意識到，幫助辦理公證，解決繼承取款難題不是件容易的事情，況且此前也沒有先例，但我還是要努力爭取協調。”11月22日，“身邊人講身邊事”第三期開講，民警錢聰結合自身工作經歷，深情講述著監獄民警的擔當。

　　宣講依託青年講師團，每月開展一次，宣講民警以本月評選出的先進典型為主，結合崗位特色、工作特點，把個人真實經歷和具體實踐作為現實教材，力求實現場景化、個性化宣講。

　　2023年以來，江蘇省溧陽監獄先後與南京航天航空大學（天目湖校區）、溧陽市委黨校等單位構建聯學共建長效機制，著力打造“同課異構、協同共研、資源共享”理論宣講形式，逐漸探索形成“專家學者講理論、領導幹部講政策、先進典型講事跡、一線民警講體會”宣講方式，讓新思想入腦入心。

　　“下一步，我們將堅持開門辦課理念，用好聯學共建機制，著力打造民警身邊的教學案例庫和內網在線課程，並適時舉辦宣講比賽，壯大理論宣講隊伍，增強學習的實效性和引領力。”溧陽監獄黨委副書記、政委管愛民表示。

　　執法辦案品質全監考核排名

　　“我們監區上批次呈報減刑假釋辦案工作綜合考核在全監排第六名，主要扣分點集中在文書表格的規範填寫上。每批次辦案情況都會由職能科室集中點評並編發專題通報，如果被通報次數較多或考核排名靠後，監區考核排名就會受到影響。”十三監區民警施一凡介紹説。

　　“我們就是要把規範執法的理念落實到每一項工作流程中去，督促民警熟練掌握、嚴格執行，努力讓每一項執法管理都體現公平正義。”刑罰執行支隊支隊長張志強深有體會。

張志強（左）針對辦案情況進行“一對一”講解

　　實施執法辦案考核排名只是提升民警規範執法水準的一個縮影。江蘇省溧陽監獄對照省局《監區執法工作制度彙編》，先後調研完善民警執法流程工作指引和業務考核實施辦法，同時構建“教、學、練、戰”一體化培訓機制，不斷提高民警執法專業能力。

　　溧陽監獄黨委書記、監獄長許國洪認為，制定民警執法考核辦法，不是簡單通報兌現了事，而是要讓民警在執法中知道怎麼幹、依據什麼幹、幹到什麼標準，引導民警將思想認識、工作定位統一到監獄執法目標要求上來，保障監獄刑罰執行效能的充分發揮。

　　榮譽儀式輝映奮鬥激情

　　近日，溧陽監獄舉辦“歲月榮光”榮休儀式，多名退休民警走上講臺，講述他們的奮鬥歷程。

榮休儀式現場

　　榮譽儀式，銘刻榮光，激勵前行。2023年以來，溧陽監獄大力開展入警、表彰、退休等榮譽儀式，力求讓榮譽儀式成為職業精神的凝聚點、砥礪奮進的激發點。

　　4月，一部講述警營父子傳承的原創短視頻《老李小李》，被中央政法委、司法部等推廣轉發，感染了包括民警及其家屬在內的很多人。

　　10月，原創短視頻《遙遙領先》火爆全網，累計2000萬的播放量，向社會全面生動展示了監獄民警的忠誠堅守和無悔付出，受到廣泛好評。

　　“無論是《老李小李》還是《遙遙領先》，都可以看出溧陽監獄民警的默默堅守、開拓奮進和血脈裏固有的赤誠與擔當。”溧陽監獄辦公室主任密傳銀錶示，“正是這些主旋律、正能量的不斷積累、持續激發，才凝聚成了強大的精神合力，推動監獄高品質發展走在前列。”（文/圖 孫銀軍 徐繼前 杭璟琨）