5月25日，2024新質生産力賦能人才企業高品質發展論壇在南京高淳舉行。本次論壇聚焦新質生産力的培育與賦能，邀請國內外高校領導及人才企業創始人等，共同探討人才企業創新發展的路徑與策略。高淳區委常委、組織部部長陳罡，高淳區人民政府副區長邱峰出席論壇並致辭。

　　論壇現場，南京農業大學副校長丁艷鋒、中山大學教授陳澤良、蘭州大學鄉村振興戰略研究院執行院長毛錦凰等，圍繞新質生産力賦能地方發展發表了精彩的主旨演講，引起了現場觀眾的強烈共鳴。南京機電學院副校長刁愛軍、寧高教育科技集團董事長李軍分別就為新質生産力建設培養應用型人才進行了交流分享。

　　市創新型企業家孫捷等企業家作為區內人才代表，現場發佈了技術研發領域新質生産力建設的最新成果。作為來淳創業人才，孫捷投身於網絡信息安全技術研發事業，創辦了南京眾智維信息科技有限公司，公司目前已成長為獨角獸企業。此次發佈的紅鯨雲AI安全網格免疫平臺技術，以20項核心發明專利為基礎，創建上萬種安全場景劇本以應對不同環境下、不同攻擊程度的網絡風險，提供全方位的網絡安全保障。

　　“近年來，高淳區堅持把人才作為創新發展的最強驅動、最強引擎、最強活力，與各類人才一同共享機遇、共築夢想、共贏未來，形成了城市與人才相互成就、相得益彰的新格局。”陳罡在講話中説。

高淳區委常委、組織部部長陳罡講話

　　為讓人才創業更加無憂，高淳區持續強化人才政策支撐，支持各類人才開展科技成果轉化和創新創業活動，從2024年起每年將資助16名區級高層次創新創業人才，給予最高100萬元項目扶持資金和150萬元貸款貼息；將持續舉辦“贏在南京·創業高淳”青年大學生創業大賽，打造地區領先的人才創新創業環境平臺；將用三年時間開展“春風行動”就業服務，每年提供適合應用型人才群體就業的崗位不少於1000個；圍繞産業鏈佈局人才鏈，每年將引進産業急需人才不少於1000人次；將打造國企“名校優生”品牌，面向海內外重點高校選聘高素質畢業生，給予最高30萬元年薪和40萬元購房補貼。

簽約儀式

　　地方産業的高品質發展、新質生産力的建設，離不開高校資源的精準支持，西安交通大學與慢管會共建本科生校外實踐教育基地、蘭州大學與高淳區企業技術合作協議等11項校地、校企合作項目在場簽約。值得注意的是，此次共有8項校地合作協議簽訂，協議資金超600萬元，預計每年為高淳區引進青年就業人群500人以上，將有效牽引高校“創新源頭”和企業“發展需求”的對接，推動需求前移、技術嫁接，打通校企、校地資源合作的“最後一公里”，實現校地科教、産業、人才資源深度融合。

　　活動當天，與會人員實地參觀了高淳區城市形象展示中心、高職園、醫療器械産業園等地，深入了解了高淳區在城市建設、教育資源及醫療科技創新等方面的成果與進展。

　　自2020年以來，高淳區先後四年舉辦了人才發展論壇，已逐步成為政府部門與學術界、企業界共商人才事業發展的品牌活動。人才發展論壇在探討人才戰略的最新動態，分享業界最佳實踐，一同解析企業新的機遇與未來的人才發展趨勢的同時，為人才企業提供了良好的交流學習機會，激發企業創新思維，引領企業走向更加繁榮的未來。

　　近年來，高淳區以紫金山英才·高淳計劃為引領，先後集聚市級以上人才196人次，累計資助高層次創新創業項目以上人才169人次，撥付人才扶持資金超2億元；人才企業銷售額達30億元以上，實現納稅超4000萬元，吸納就業超2000人；10家人才企業獲得風投超2.5億元，40家人才企業入選高新技術企業。全區人才的梯隊建設、開發、培養機制不斷完善，基本形成以市場配置為主渠道、以産業集群為載體的人才集聚機制。（文/圖 卞文揚）