近年來，常州市金壇區對人才集聚工作的高度重視，體現了其對未來發展的深遠眼光和戰略佈局。金壇區司法局作為法治建設的重要力量，通過為人才引進、培養和流動提供全方位、精準的法治保障，不僅為金壇區的經濟社會發展注入了強大動力，也為金壇區的“出彩”發展奠定了堅實的法治基礎。

　　優環境強保障，引進人才“強磁場”。區司法局參與協助制定針對人才引進、培養和流動的專項政策，如《金壇區“金禮遇·才無憂”高層次人才服務體系建設實施辦法》等，確保人才工作有法可依、有章可循；根據人才專項政策，制定相應的配套細則，明確服務內容、申請條件、申請流程等，為人才提供便捷、高效的服務；針對企業和人才，開展法律體檢活動，及時發現並解決企業依法經營與規範治理方面的缺陷，以及人才在就業、創業過程中的法律風險。

　　強執法高監督，深挖人才“蓄水池”。區司法局確保所有涉及人才引進、培養和流動的執法活動都遵循法定程式，做到公正、公平、公開，加強對執法人員的培訓，提高他們的專業素養和執法能力，確保執法行為合法合規；針對人才引進、培養和流動過程中的違法行為，如虛假申報、違規操作等，要堅決予以查處，形成有效的震懾力，同時，加強對重點環節和關鍵領域的監管，防止權力濫用和腐敗現象的發生；針對科研創新型人才，加強知識産權保護工作，打擊侵權行為，維護人才的合法權益。

　　細服務暖人心，構築人才“溫馨園”。區司法局積極探索創新服務模式，如將“個體化”服務轉變為“團隊式”服務，組建以律師、公證、調解等多種力量為一體的法律服務團隊，為産業園區提供志願服務，在人才公寓陸續開展法律服務活動，形成“共建共治共享”和諧局面；加強與相關部門的溝通協調，建立人才工作協作機制，共同推進人才引進、培養和流動工作的順利開展；通過新建成的“青年人才議事廳”“法治文化長廊”等陣地，為廣大人才提供建言獻策、成果展示、反映問題的平臺。（文 施意）