11月28日，南通市崇川區永興街道黨工委副書記、工會主席李宏健來到轄區單位江蘇宣丞園林工程有限公司走訪調研。這是永興街道總工會開展“走企聽心聲，服務零距離”調研活動走訪的企業之一。

調研企業

　　為深入推進街道工會工作，切實履行維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾的基本職責，不斷創新工會工作舉措，著力為轄區職工做好事、辦實事、解難事，充分發揮工會“娘家人”的作用，2024年四季度，崇川區永興街道總工會開展“走企聽心聲，服務零距離”調研活動。

走訪企業

　　在可為科技、岩井服飾、天安數碼城等企業走訪時，李宏健分別與企業負責人和工會主席進行交流，詳細了解企業當前的生産經營情況、企業工會建設、職工權益維護、和諧勞動關係等有關情況，深入車間和職工親切交流，叮囑企業工會要切實關心好，服務好職工，在保質保量完成生産任務的情況下，多傾聽職工心聲，以職工需求為導向，為職工提供法治宣傳、安全生産、技能培訓等多元化服務，為職工辦實事、解難事，不斷提升企業職工的幸福感、獲得感。

　　在江蘇立翔集團調研時，李宏健聽取了集團旗下酒店、餐飲等開業籌備情況介紹，了解企業員工招聘、崗前培訓、勞動合同簽訂情況等，要求企業進一步規範管理，強化服務，加強與街道工會的互動，開業後儘快籌備組建工會組織，更好地團結帶領職工為企業發展貢獻力量。

　　在通機股份、斯得福、現代電力等企業走訪調研時，李宏健參觀了企業展廳，聽取企業的發展介紹，詳細了解勞模工匠創新工作室建設、職工科技創新、産業工人隊伍建設改革等情況，觀摩了有關企業的職工技能競賽活動等。在企業召開座談會，聽取企業工會和企業職工的意見建議等。

　　李宏健強調，基層工會要推動永興産業工人隊伍建設改革走深走實，在廣大職工中大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以實施“1+N”職工勞動技能競賽體系為抓手，指導轄區企業廣泛開展勞動技能競賽活動，鼓勵企業職工積極參與，激勵職工走技能成才之路，助力産業工人由“工”變“匠”，成長成才，助推産改提質增效，努力建設一支知識型、技能型、創新型産業工人隊伍。 

　　下一步，崇川區永興街道總工會將持續開展“走企聽心聲，服務零距離”調研活動，加強與企業的溝通聯繫，不斷創新服務舉措，共同努力破解發展難題，維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾，團結引領轄區廣大職工為企業發展凝心聚力，為助推永興街道高品質發展貢獻工會力量。（文/圖 曹山逢）