國際在線遼寧頻道消息（黃非）：5月6日，瀋陽市人民政府新聞辦公室召開瀋陽市“興沈英才計劃”新聞發佈會。瀋陽市科技局黨組書記李瑩就涉及科技創新工作、科技人才工作的政策制定特點作新聞發佈。

瀋陽市科技局黨組書記李瑩介紹政策亮點 攝影 楊曉川

　　“‘興沈英才計劃’中涉及科技工作的政策措施，含金量相對更高、普惠面很廣、突破性更大、操作性更強。”李瑩介紹道。

　　突出引育高層次科技人才和團隊

　　“科技創新本質上是人才驅動。”李瑩介紹，本次政策的制定，充分突出科技人才在人才工作中的地位和作用，讓有創新意願、有創新能力的科技人才最大限度地享受政策紅利。

　　在支持科技創新人才方面，瀋陽每年將引進25個左右能夠破解企業“卡脖子”技術的創新團隊，最高給予2000萬元資助、給予團隊最高500萬元獎勵；對産業發展具有關鍵支撐作用的戰略科學家領銜的“項目+團隊”，採取“一事一議”方式給予項目資助。

　　在支持科技創業人才方面，瀋陽市聚焦提高科技企業增長率、科技成果本地轉化率，每年引進支持25個左右在沈轉化科技成果、創辦科技企業的人才團隊，視項目落地、實施情況，啟動階段最高可給予團隊1000萬元啟動資金，發展階段累計最高獎勵可達2000萬元。

　　在支持引進海外人才方面，瀋陽每年引進25個左右與瀋陽市企業開展合作的外國專家團隊，按業績貢獻給予團隊最高20萬元獎勵；對引進的海外人才按年薪的一定比例，給予最高60萬元資助。

　　在支持中青年科技人才方面，瀋陽每年支持100名左右40周歲以下的青年拔尖人才，給予每人最高50萬元項目經費、10萬元獎勵。

　　這些政策條款，形成了對科技創新人才、科技創業人才、海外引進人才、青年科技人才的政策支持體系。同時，瀋陽也更加注重“項目+團隊”的帶土移植。

　　突出科技成果轉化

　　“興沈英才計劃”首次設置了對中試平臺的支持政策，以期通過中試平臺建設，促進科技成果熟化轉化。政策提出將對中試平臺的建設投入、中試服務費用、中試項目數量和品質、中試成果轉化效果等指標進行綜合績效評價，擇優對中試平臺給予最高500萬元獎勵，重大項目可“一事一議”。

　　此外，“興沈英才計劃”保留了3.0版人才政策中反響較好的促進成果轉化的相關政策條款。比如，對高校院所、科研人員在瀋陽市轉化成果，按照技術合同費用5%的比例給予職務科技成果完成人補貼，每人（團隊）每年最高50萬元；對促成企業與高校院所簽訂技術合同的技術轉移機構，視企業實際支付技術合同費用情況，每個項目給予最高50萬元；根據技術轉移機構績效評價效果，擇優給予機構最高30萬元獎勵；每年遴選一批“服務之星”技術經紀人進行表彰，給予最高10萬元獎勵。

　　突出創新平臺建設

　　創新平臺是吸引和培育高水準科技人才的重要陣地。全市1285個創新平臺匯集科技人才7萬餘名，其中，材料科學國家研究中心等6個國家級創新平臺，集聚高層次和青年科技人才2000余名。本次“興沈英才計劃”進一步加大了對創新平臺的支持力度，力求以一流平臺引聚優秀人才。

　　政策提出，積極爭取國家級、省級創新平臺，對新批准的國家級重點實驗室、技術創新中心、臨床醫學研究中心等給予500萬元支持；引進重大創新資源，根據市場化評估及投資規模，對落地的給予1000萬元-3000萬元支持，重大項目“一事一議”；對新型研發機構，在培養集聚人才、服務企業創新、成果本地轉化、孵化創業企業等方面進行績效評價，達標的給予最高1000萬元後補助；提升科創孵化平臺功能，對輻射帶動作用突出的創新驅動助力示範園（區），按載體內入駐企業年度貢獻的30%，給予最高100萬元獎勵。